東京都豊島区の生命保険代理店に勤めていた２０代の男性が性的指向を無断で暴露される「アウティング」被害を受け、精神疾患を発症したことについて、池袋労働基準監督署（同区）が労災認定していたことが２４日、分かった。男性らが都内で記者会見して明らかにした。支援団体によると、アウティングによる労災認定は初という。
　男性は２０１９年５月、保険代理店に入社。しかし、上司が約１カ月後、「１人ぐらいいいでしょ」として、男性に無断でパート従業員に性的指向を暴露したという。
　男性はアウティング被害を受けた後、精神疾患を発症し、２１年１０月に退職。労基署はアウティングが「上司からのパワハラ」に該当するとして、２２年３月１８日付で労災認定した。
　会社側は既に男性に謝罪した上で、解決金を支払い、和解したという。　（Ｃ）時事通信社