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完全フルリモート勤務の現状をアンケート。結果は生産性も上がり、会社の未来への期待も高かった

株式会社レバレッジ
こんな時期だからこそ、社員は明るい未来を信じ、楽しんでリモートワークを続けられる



コロナ感染症が猛威をふるい、企業がリモートワークにシフトし始めてからはや1か月近くが経とうとしています。自粛宣言前の4月1日よりリモートワークにシフトした株式会社レバレッジでは、すでにリモートワークにシフトしてから4週間が経ちました。
4月24日に、従業員に向けて「リモートワークについて」「コロナ感染症収束後について」のアンケートを取ったところ、リモートワークと言う環境を楽しみつつ、コロナ収束後の会社への期待が大きいことがわかりました。

・リモートになり、生産性はあがりましたか?
この質問には従業員の90%以上が「変わらないまたは上がった」と答えています。
リモートの環境は不便な事が多いなりに、それぞれが工夫して生産性の下がらない働き方を模索しています。




・コロナ終焉後、引き続きリモートを希望しますか?
この質問には「週に一度くらいなら希望する」が30%以上と一番多く「わからない」と「週5希望する」が23.7%と、リモートの環境は少なからず快適なようです。




・コロナ終焉後、レバレッジは売上をさらに上げられると思いますか?
この質問には90%以上の従業員が「上がる」と答えています。
今は厳しい状況でも、この状況を乗切れば明るい未来が来ることを信じて、仕事をしていることがうかがえます。




・リモートになり寂しいですか?
この質問に55%の従業員が「寂しい」と答えています。日頃の従業員同士のコミュニケーションの大切さを実感している従業員が多いようです。やはり一人暮らしの従業員は、リモートで人と話す機会が減ることに寂しさを感じる人が多い事がわかりました。




緊急事態宣言は解除されるのか、または続くのか、まだまだ予断を許さない状況が続きますが、今後もレバレッジではリモートワークという新しい環境を楽しみつつ、環境に適応したサービスを提供し続けたいと思います。

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代表取締役 :只石 昌幸
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