ビジネス・コンサルティング 医療・医薬・福祉 2024/04/23 17:21
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訪問看護ステーション「ホームケア」を運営の株式会社ミレニア： 創立２０年目を迎え、機能強化型訪問看護ステーションへの移行を目指す
株式会社ミレニア
多様化がすすむ利用者様やご家族のニーズに対応し得る地域包括ケアシステムの一助を担うため、訪問看護ステーションとしての機能強化を図る
セントケア・ホールディング株式会社＜2374＞傘下の株式会社ミレニア（以下「ミレニア」、東京都港区）が、東京都内11か所に運営する指定訪問看護ステーション「ホームケア」は、2004年の事業開始から20年目を迎える節目に機能強化型訪問看護ステーションへの移行を事業運営方針の中核として掲げた経営方針を発表いたしましたのでお知らせいたします。
機能強化型 訪問看護ステーション
2014年の診療報酬改定で創設された訪問看護ステーションの新しい形態です。訪問看護ステーションは、全国的に小規模事業所が半数を占め、24時間対応や慢性創傷ケア、小児慢性疾患、人工肛門・膀胱の合併症を有するなど特別な管理を必要とする利用者様への看護ケアをはじめ、専門性の高い分野における対応力に課題があり、地域包括ケアシステムにおける訪問看護機能の安定確保の目的で、事業所の機能強化や大規模化の必要性が議論されてきました。機能強化型訪問看護ステーションI／IIは、ターミナルケアの実施や重症小児の受入れを積極的におこなう手厚い体制を評価するものです。
今後も一層の多様化がすすむ利用者様やご家族のニーズに対応し得る地域包括ケアシステムの一助を担うため私たちは、スタッフ教育の充実と柔軟な利用者様の受け入れ体制を構築し、訪問看護ステーションとしての機能強化を図り、地域の皆様の身近に存在し続けることで、慣れ親しんだ在宅環境で安心感をもってお過ごしいただける環境整備を進めて参ります。
教育体制とキャリアアップ
私たちは、研修担当責任者を配置し、新人研修、管理者研修、プリセプター研修、中途入社研修などに加え、訪問看護に必要な知識の習得や、各種認定看護師の資格取得に向けた勉強会や、訪問看護における質向上の管理・検証をするため、私たちはQIミーティング（Quality Improvement＝質向上）を事業所ごとに定期開催しています。QIミーティングでは、自身の所属する事業所以外の実際のケース事例をスタッフが一緒に検討することで、自身の立場に置き換えた疑似体験ができるため、看護スタッフから大変好評です。
私たちは、看護スタッフ一人ひとりの働き方や将来像を尊重し、レベルIからVIのカテゴリー別のキャリアラダー提案を通じ、臨床者のエキスパートとしてのスタッフのキャリアアップを支援いたしております。
新事業所 【訪問看護ステーション ホームケア赤羽】を開設
2023年4月には、11か所目となる事業所、訪問看護ステーション ホームケア赤羽を開設いたしました。
在宅看護で活躍を目指す看護スタッフを募集しています
寄り添う看護ケアをしたい。私たちは、そんな新しい仲間を募集しています。
在宅看護未経験の方や新しい職場環境に不安のある方は、職場見学も行っていますのでお気軽にご相談ください。
【採用情報はこちら】
https://www.millennia-corporation.jp/houmon/recruit/index.html
地域から求められるサービスへ
慣れ親しんだ環境で健康を願うひとりひとりの皆様の安心と希望となる力となりたい。
私たちは、根拠に基づく質の向上を図り、「科学的看護」の実践を目指し、地域包括ケアシステムにおいて、利用者様やご家族をはじめ、在宅医療、看護、介護を担う地域ステイクホールダーである連携先の皆様から求められる質の高い看護提供を目指して参ります。
私たちは、定期に訪問看護に関する様々な情報をお届けしています。
詳しくは、以下のYouTubeの「ホームケア」専用チャンネルをご覧ください：
https://www.youtube.com/channel/UC2mrPgu6D9dmL5HyqyNKbUg/featured
訪問看護ステーション ホームケア
2004年のサービス提供開始から20年目。都内11か所の事業所で訪問看護サービスを提供しています。
訪問看護ステーション ホームケア： 週間空き状況【速報】
ホームケアのウェブサイトからは週間の空き状況もご確認いただけます：
https://www.millennia-corporation.jp/houmon/station.html
本件に関するお問い合わせ
セントケア・グループ<東証2374>
株式会社ミレニア
訪問看護事業部
105-0021 東京都港区東新橋2-5-14MSK新橋ビル4F
TEL：03-5408-7770
Mail: info@millennia-corporation.jp
URL: www.millennia-corporation.jp
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多様化がすすむ利用者様やご家族のニーズに対応し得る地域包括ケアシステムの一助を担うため、訪問看護ステーションとしての機能強化を図る
セントケア・ホールディング株式会社＜2374＞傘下の株式会社ミレニア（以下「ミレニア」、東京都港区）が、東京都内11か所に運営する指定訪問看護ステーション「ホームケア」は、2004年の事業開始から20年目を迎える節目に機能強化型訪問看護ステーションへの移行を事業運営方針の中核として掲げた経営方針を発表いたしましたのでお知らせいたします。
機能強化型 訪問看護ステーション
2014年の診療報酬改定で創設された訪問看護ステーションの新しい形態です。訪問看護ステーションは、全国的に小規模事業所が半数を占め、24時間対応や慢性創傷ケア、小児慢性疾患、人工肛門・膀胱の合併症を有するなど特別な管理を必要とする利用者様への看護ケアをはじめ、専門性の高い分野における対応力に課題があり、地域包括ケアシステムにおける訪問看護機能の安定確保の目的で、事業所の機能強化や大規模化の必要性が議論されてきました。機能強化型訪問看護ステーションI／IIは、ターミナルケアの実施や重症小児の受入れを積極的におこなう手厚い体制を評価するものです。
今後も一層の多様化がすすむ利用者様やご家族のニーズに対応し得る地域包括ケアシステムの一助を担うため私たちは、スタッフ教育の充実と柔軟な利用者様の受け入れ体制を構築し、訪問看護ステーションとしての機能強化を図り、地域の皆様の身近に存在し続けることで、慣れ親しんだ在宅環境で安心感をもってお過ごしいただける環境整備を進めて参ります。
教育体制とキャリアアップ
私たちは、研修担当責任者を配置し、新人研修、管理者研修、プリセプター研修、中途入社研修などに加え、訪問看護に必要な知識の習得や、各種認定看護師の資格取得に向けた勉強会や、訪問看護における質向上の管理・検証をするため、私たちはQIミーティング（Quality Improvement＝質向上）を事業所ごとに定期開催しています。QIミーティングでは、自身の所属する事業所以外の実際のケース事例をスタッフが一緒に検討することで、自身の立場に置き換えた疑似体験ができるため、看護スタッフから大変好評です。
私たちは、看護スタッフ一人ひとりの働き方や将来像を尊重し、レベルIからVIのカテゴリー別のキャリアラダー提案を通じ、臨床者のエキスパートとしてのスタッフのキャリアアップを支援いたしております。
新事業所 【訪問看護ステーション ホームケア赤羽】を開設
2023年4月には、11か所目となる事業所、訪問看護ステーション ホームケア赤羽を開設いたしました。
在宅看護で活躍を目指す看護スタッフを募集しています
寄り添う看護ケアをしたい。私たちは、そんな新しい仲間を募集しています。
在宅看護未経験の方や新しい職場環境に不安のある方は、職場見学も行っていますのでお気軽にご相談ください。
【採用情報はこちら】
https://www.millennia-corporation.jp/houmon/recruit/index.html
地域から求められるサービスへ
慣れ親しんだ環境で健康を願うひとりひとりの皆様の安心と希望となる力となりたい。
私たちは、根拠に基づく質の向上を図り、「科学的看護」の実践を目指し、地域包括ケアシステムにおいて、利用者様やご家族をはじめ、在宅医療、看護、介護を担う地域ステイクホールダーである連携先の皆様から求められる質の高い看護提供を目指して参ります。
私たちは、定期に訪問看護に関する様々な情報をお届けしています。
詳しくは、以下のYouTubeの「ホームケア」専用チャンネルをご覧ください：
https://www.youtube.com/channel/UC2mrPgu6D9dmL5HyqyNKbUg/featured
訪問看護ステーション ホームケア
2004年のサービス提供開始から20年目。都内11か所の事業所で訪問看護サービスを提供しています。
訪問看護ステーション ホームケア： 週間空き状況【速報】
ホームケアのウェブサイトからは週間の空き状況もご確認いただけます：
https://www.millennia-corporation.jp/houmon/station.html
本件に関するお問い合わせ
セントケア・グループ<東証2374>
株式会社ミレニア
訪問看護事業部
105-0021 東京都港区東新橋2-5-14MSK新橋ビル4F
TEL：03-5408-7770
Mail: info@millennia-corporation.jp
URL: www.millennia-corporation.jp
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（2023/05/12 10:05）
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