医療・医薬・福祉 教育・資格・人材 2024/04/19 10:01
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企業年金基金「はぐくみ基金」が設立5年で加入者4万人を突破
株式会社ベター・プレイス
～中小企業・エッセンシャルワーカー・「投資」に馴染みがなかった層の資産形成をサポート。安心して自分らしく働ける環境づくりに貢献～
「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ基金」）を中心に、退職金制度の導入・設計をサポートする株式会社ベター・プレイス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：森本 新士、https://bpcom.jp/、以下、ベター・プレイス）は、「はぐくみ基金」の加入者が設立5年で4万人を超えたことをお知らせいたします。
「はぐくみ基金」は、福祉・医療従事者など人々の生命と社会生活を支える方々が、着実に将来の安心を手に入れられるよう老後の資産形成をサポートするべく、2018年に設立された新しい企業年金制度（確定給付企業年金）です。保育・介護等を含めた6の業界団体から推奨基金として認定されているほか、大手地方銀行を含む金融機関との業務提携が進んでおり、基金設立後わずか5年間で、加入事業所数1,260、加入者数が約25倍の42,886人（2023年4月末現在）と急増しています。
急成長している要因のひとつは、企業側が、資産形成システム「はぐONE」を利用して企業年金にかかる事務手続きをDX化できる点です。これまで紙で行われていた複雑な手続きをシステム化することで、担当者の工数を大幅に削減。人事労務担当者の手間を大きく増やすことなく、福利厚生を充実させることができます。
一方、従業員側は、元本保証で安心して積立ができ、かつスマホ一つで簡単に手続きが可能です。「はぐくみ基金」を導入した法人における従業員の平均加入率は65.2%と、非常に高い加入率となっています。
「はぐくみ基金」の社会的インパクトについて
私たちは、富裕層でない一般の人たちが、「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。
現在、エッセンシャルワーカー・中小企業従業員の多くが、世の中を支える大切な仕事をしているのにもかかわらず、大企業で働く人達と比べて所得水準が高くなく、また、企業年金制度（退職年金）の恩恵を十分に享受できていません。若いときから常に将来のお金の心配を抱えることは、QOL（クオリティ・オブ・ライフ）の低下や、子どもを望んでも安心して生み育てることができない心理状況につながります。
将来への「希望格差」 ーベター・プレイスは、この課題を解決するために事業活動を行っています。「はぐくみ基金」設立5年にあたり、これまでに達成した社会的インパクトについて、ベター・プレイスのホームページ上にて公開しています。
従業員データ
▶設立から5年で加入者は4.2万人を超え、平均加入率は65.2%。多くの従業員の方々から支持をいただいています
▶これまで「投資」に馴染みがなかった方々に、資産運用手段をお届けしています
・加入者の2/3が女性、加入者の半数が20～30代の若い世代
・「投資初心者」が全体の6割超。資産運用のきっかけを提供
▶エッセンシャルワーカーの方々へ、お金の安心を届けています
・加入者の約7割が福祉・医療・教育分野のエッセンシャルワーカー
※業種問わず導入いただけます
・加入者の7.1％がパート職員
世の中の企業年金加入者のうち、非正規雇用は2.3%であるのに比べ、はぐくみ基金は多くのパート職員の方々が加入
法人データ
▶「中小企業」「福祉業界」への企業年金普及を推進しています
・導入法人のうち、97%が従業員300名以下の中小規模法人
・5割超の法人が福祉・医療・教育関連
・解約率は0.69%／年。
企業年金という性格上、解約率は極めて低い水準
「はぐくみ基金」について
現在我が国は、人口減少と超高齢化による「就労人口の減少」が進み、特に保育・介護・医療業界においては慢性的な人手不足の現状があります。また、若年労働者が企業を退職する理由は経済的な理由が最多*1であり、働く世代のお金の不安の第一位は「老後資金」*²となっています。
私たちは、保育や介護、医療など、人々の生命と社会生活を支える人たちと、業界を支えるため、企業にも労働者にもメリットがある新しい企業年金「はぐくみ基金」を設立しています。
事業主側は、元手なしで退職金制度を構築でき、経営者や役員も加入可能な企業年金基金です。退職金制度充実が従業員満足度向上・離職率低下につながることから、特に人手不足が深刻化している福祉業界において、 人材定着をはかるための福利厚生の1つとしてご好評いただいています。
従業員側のメリットには、難しい投資の知識が不要で、元本が保証されていることがあげられます。また、原則60歳以上にならないと受け取りができない企業型DC（企業型確定拠出年金）やiDeCo（個人型確定拠出年金）に比べて、退職時や休職時、育児・介護休業時にも受け取ることが可能なため、育児や介護を将来に控える従業員から厚い支持を集めています。現在、加入事業所のうち73%が医療・福祉関係となっておりますが、他業界の法人様もご加入いただけます。
サービス紹介サイトURL：https://bpcom.jp/hagukumikikin/
（出所）
*1 厚生労働省 平成 30 年若年者雇用実態調査の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/4-21c-jyakunenkoyou-h30_gaikyou.pdf
*² ＱＵＩＣＫ資産運用研究所「個人の資産形成に関する意識調査」2019年11月
株式会社ベター・プレイス
私たちは「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。」という企業理念のもと、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。保育や介護、医療など、人々の生命と社会生活を支える人たちの資産形成や福利厚生を支援するための「はぐくみ基金」サービスのほか、福祉業界向けITシステムの開発など、エッセンシャルワーカーのためのさまざまなサービスを展開しています。また、DXにより企業年金手続きを刷新し、労使ともに手続きにかかる手間を大幅に削減できるプラットフォームの提供により、初心者の方でも手軽に老後の資産形成ができるような取り組みを行っています。
＜主なサービス＞
「福祉はぐくみ企業年金基金」退職金制度導入設計・サポート
企業型確定拠出年金導入設計・サポート
福祉業界向けITシステム開発：シフト勤務表自動作成システム「Work/Life」
＜会社概要＞
会社名：株式会社ベター・プレイス
所在地：東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
代表者：代表取締役社長 森本 新士、 代表取締役COO 古市 成樹
設立： 2011年10月17日
URL： https://bpcom.jp/
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～中小企業・エッセンシャルワーカー・「投資」に馴染みがなかった層の資産形成をサポート。安心して自分らしく働ける環境づくりに貢献～
「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ基金」）を中心に、退職金制度の導入・設計をサポートする株式会社ベター・プレイス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：森本 新士、https://bpcom.jp/、以下、ベター・プレイス）は、「はぐくみ基金」の加入者が設立5年で4万人を超えたことをお知らせいたします。
「はぐくみ基金」は、福祉・医療従事者など人々の生命と社会生活を支える方々が、着実に将来の安心を手に入れられるよう老後の資産形成をサポートするべく、2018年に設立された新しい企業年金制度（確定給付企業年金）です。保育・介護等を含めた6の業界団体から推奨基金として認定されているほか、大手地方銀行を含む金融機関との業務提携が進んでおり、基金設立後わずか5年間で、加入事業所数1,260、加入者数が約25倍の42,886人（2023年4月末現在）と急増しています。
急成長している要因のひとつは、企業側が、資産形成システム「はぐONE」を利用して企業年金にかかる事務手続きをDX化できる点です。これまで紙で行われていた複雑な手続きをシステム化することで、担当者の工数を大幅に削減。人事労務担当者の手間を大きく増やすことなく、福利厚生を充実させることができます。
一方、従業員側は、元本保証で安心して積立ができ、かつスマホ一つで簡単に手続きが可能です。「はぐくみ基金」を導入した法人における従業員の平均加入率は65.2%と、非常に高い加入率となっています。
「はぐくみ基金」の社会的インパクトについて
私たちは、富裕層でない一般の人たちが、「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。
現在、エッセンシャルワーカー・中小企業従業員の多くが、世の中を支える大切な仕事をしているのにもかかわらず、大企業で働く人達と比べて所得水準が高くなく、また、企業年金制度（退職年金）の恩恵を十分に享受できていません。若いときから常に将来のお金の心配を抱えることは、QOL（クオリティ・オブ・ライフ）の低下や、子どもを望んでも安心して生み育てることができない心理状況につながります。
将来への「希望格差」 ーベター・プレイスは、この課題を解決するために事業活動を行っています。「はぐくみ基金」設立5年にあたり、これまでに達成した社会的インパクトについて、ベター・プレイスのホームページ上にて公開しています。
従業員データ
▶設立から5年で加入者は4.2万人を超え、平均加入率は65.2%。多くの従業員の方々から支持をいただいています
▶これまで「投資」に馴染みがなかった方々に、資産運用手段をお届けしています
・加入者の2/3が女性、加入者の半数が20～30代の若い世代
・「投資初心者」が全体の6割超。資産運用のきっかけを提供
▶エッセンシャルワーカーの方々へ、お金の安心を届けています
・加入者の約7割が福祉・医療・教育分野のエッセンシャルワーカー
※業種問わず導入いただけます
・加入者の7.1％がパート職員
世の中の企業年金加入者のうち、非正規雇用は2.3%であるのに比べ、はぐくみ基金は多くのパート職員の方々が加入
法人データ
▶「中小企業」「福祉業界」への企業年金普及を推進しています
・導入法人のうち、97%が従業員300名以下の中小規模法人
・5割超の法人が福祉・医療・教育関連
・解約率は0.69%／年。
企業年金という性格上、解約率は極めて低い水準
「はぐくみ基金」について
現在我が国は、人口減少と超高齢化による「就労人口の減少」が進み、特に保育・介護・医療業界においては慢性的な人手不足の現状があります。また、若年労働者が企業を退職する理由は経済的な理由が最多*1であり、働く世代のお金の不安の第一位は「老後資金」*²となっています。
私たちは、保育や介護、医療など、人々の生命と社会生活を支える人たちと、業界を支えるため、企業にも労働者にもメリットがある新しい企業年金「はぐくみ基金」を設立しています。
事業主側は、元手なしで退職金制度を構築でき、経営者や役員も加入可能な企業年金基金です。退職金制度充実が従業員満足度向上・離職率低下につながることから、特に人手不足が深刻化している福祉業界において、 人材定着をはかるための福利厚生の1つとしてご好評いただいています。
従業員側のメリットには、難しい投資の知識が不要で、元本が保証されていることがあげられます。また、原則60歳以上にならないと受け取りができない企業型DC（企業型確定拠出年金）やiDeCo（個人型確定拠出年金）に比べて、退職時や休職時、育児・介護休業時にも受け取ることが可能なため、育児や介護を将来に控える従業員から厚い支持を集めています。現在、加入事業所のうち73%が医療・福祉関係となっておりますが、他業界の法人様もご加入いただけます。
サービス紹介サイトURL：https://bpcom.jp/hagukumikikin/
（出所）
*1 厚生労働省 平成 30 年若年者雇用実態調査の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/4-21c-jyakunenkoyou-h30_gaikyou.pdf
*² ＱＵＩＣＫ資産運用研究所「個人の資産形成に関する意識調査」2019年11月
株式会社ベター・プレイス
私たちは「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。」という企業理念のもと、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。保育や介護、医療など、人々の生命と社会生活を支える人たちの資産形成や福利厚生を支援するための「はぐくみ基金」サービスのほか、福祉業界向けITシステムの開発など、エッセンシャルワーカーのためのさまざまなサービスを展開しています。また、DXにより企業年金手続きを刷新し、労使ともに手続きにかかる手間を大幅に削減できるプラットフォームの提供により、初心者の方でも手軽に老後の資産形成ができるような取り組みを行っています。
＜主なサービス＞
「福祉はぐくみ企業年金基金」退職金制度導入設計・サポート
企業型確定拠出年金導入設計・サポート
福祉業界向けITシステム開発：シフト勤務表自動作成システム「Work/Life」
＜会社概要＞
会社名：株式会社ベター・プレイス
所在地：東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
代表者：代表取締役社長 森本 新士、 代表取締役COO 古市 成樹
設立： 2011年10月17日
URL： https://bpcom.jp/
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（2023/05/17 10:00）
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