医療・医薬・福祉

「病棟マネジメントにおける労務管理の実際~働き方改革関連法施行に対応する~」と題したセミナーを SSKセミナールームにて開催!!

株式会社 新社会システム総合研究所
新社会システム総合研究所(東京都港区 代表取締役 小田中久敏 以下SSK)は、2019年 6月 8日(土)にSSKセミナールーム(東京都港区)にて下記セミナーを開催します。

病棟マネジメントにおける労務管理の実際 ~働き方改革関連法施行に対応する~


【セミナー詳細】
http://www.ssk21.co.jp/seminar/S_19134.html

【開催日時】
2019年 6月 8日(土) 午後1時~午後5時

【会場】
SSK セミナールーム
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F

【講師】
斉藤社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士
斉藤 貴久 氏

株式会社サフィール 代表取締役
看護管理総合教育研究センター 代表
河野 秀一 氏

【重点講義内容】

I. 働き方改革関連法に対応する労務管理の基本【13:00~14:30】
~講師~
斉藤社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士
斉藤 貴久氏

2019年4月1日、働き方改革関連法がスタートしました。
メディアを通じて知ってはいるものの、この法改正はどのような影響を職場にもたらすのか?
それを理解するためには、法律が改正される前の状態も知っておかなければなりません。
第1部では、働き方改革関連法の基本部分を解説するとともに、
労務管理に必要とされる最も基本的な事項を確認します。
労働時間管理や年次有給休暇など、毎日、部下と接する管理職として、
身に着けておくべき重点事項に絞って、わかりやすく解説いたします。
1.働き方改革関連法とは
2.労働契約・就業規則
3.労働時間・休日
4.時間外労働
5.有給休暇
6.懲戒と解雇

II. 看護管理現場で発生する事例から労務管理を学ぶ【14:40~16:10】
~講師~
株式会社サフィール 代表取締役
看護管理総合教育研究センター 代表
河野 秀一氏

1.価値観の多様化とワークライフバランス
2.看護管理者が気を付けるべきパワーハラスメント
3.看護師の退職を減らすためには~リテンションマネジメント
4.現場での事例から労務管理を学ぶ
(1)事例1 労働時間の原則と時間外勤務の取り扱い方
(2)事例2 休憩時間の与え方
(3)事例3 短時間正職員
(4)事例4 育児休業・介護休業

III. 質疑応答【16:20~17:00】
1.労務管理トラブル対応Q&A
2.参加者からの質疑応答


【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: http://www.ssk21.co.jp

【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、
創業以来20年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する
情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
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