美容・健康

BODY ARCHI(ボディアーキ)第三者割当増資 12億円調達 時価総額71億円~チャレンジオーナー店長制度、FCパートナー募集スタート~

株式会社ネクシィーズグループ
株式会社ネクシィーズグループ(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長 近藤太香巳 証券コード:4346)の関係会社である株式会社ボディアーキ・ジャパン(東京都渋谷区 代表取締役社長 荒井千詠 )は、第三者割当増資による2度目の資金調達(シリーズB)を実施し、昨年6月に行ったシリーズAと合わせて12億円の資金調達となりましたのでお知らせいたします。




1.第三者割当増資について
定額制セルフエステBODY ARCHI(ボディアーキ)は、「完全個室の空間設計」「定額制キャッシュレス決済及びスマートチェックイン」「インストラクター動画によるセルフ施術」によって、スタッフを介在せず3密を避けるサービスとして、安心してご利用いただいております。また、BODY ARCHIはネクシィーズ・ゼロスキームを活用した事業付きファイナンスによる100億円投資プロジェクトです。店舗数は、全国27店舗(2021年3月末時点、6月末オープン予定:31店舗)となり、2021年12月末には55店舗、2023年には100店舗を目指しております。
ボディアーキ・ジャパン社は、昨年6月に行った第三者割当増資による資金調達シリーズAならびに、このたびのシリーズBをあわせて総額12億円となり、同社の時価総額は71億円となりました。本増資によって、さらなる出店の拡大及び、集客を目的とした各種Web広告や認知度拡大につながるテレビ・Web媒体・雑誌・YouTubeなどのメディア戦略で、更なるプロモーション強化を図って参ります。
また、直近では日本橋高島屋S.C.店、柏高島屋ステーションモール店、イオンモール幕張新都心店、イオンモール岡山店など、複合商業施設・郊外型大規模ショッピングセンターへの出店が進んでおり、「買い物+美容」コンセプトにより、商業施設や地域の活性化に貢献するなど、店舗数・会員数ともに順調に推移しております。

2.チャレンジオーナー店長制度 ~輝く女性を応援するプロジェクト~



BODY ARCHIは、輝く女性を応援するプロジェクトとして、「チャレンジオーナー店長制度」をスタートいたしました。本プロジェクトは、スタート資金ゼロ、研修期間中も業務委託費をお支払いするため、完全負担ゼロのノーリスクでオーナー店長(起業)にチャレンジできます。
オーナー店長の年収は、最大840万円(※インセンティブ収入含む)となっており、これからの時代の主役となる女性たちが、「BODY ARCHI」を通じて、体の美しさを手に入れることにとどまらず、強さと自信を手に入れ、たくましく自立し羽ばたけるよう積極的に支援してまいります。
<オーナー店長制度のお問い合わせ>
BODY ARCHI インフォメーション
owner-tencho@bodyarchi.com


3. FCパートナー募集!新エリアに“全国続々”出店拡大中
加盟金はゼロ、高額な店舗内装工事やエステマシンなどの設備費は「ネクシィーズ・ゼロ」の事業付きファイナンスを利用することで、初期設備投資が不要になります。これまでのフランチャイズを覆す、当社との共同事業「BODY ARCHI PARTNERS(ボディアーキ・パートナーズ)」として、新規事業に参入可能です。ノウハウの共有や店舗の人材研修及び運営管理などを全面的にバックアップいたします。
「完全個室の空間設計」「定額制キャッシュレス決済及びスマートチェックイン」「インストラクター動画によるセルフ施術」これらの3密回避によって、コロナ禍においても強い集客力で、全国に出店エリアを拡大しています。ご出店に興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

<FCパートナー募集のお問い合わせ>
https://forms.gle/qGm1iBJy9Eji3by66



株式会社ボディアーキ・ジャパン 代表取締役 荒井千詠のコメント
これまでのエステは、高額なコース契約やローン契約等、通いにくいイメージがありました。私たちBODY ARCHIは、女性の飽くなき願いを叶えるため、“いつまでも美しく綺麗でいたい”という気持ちを応援すべく、新市場のセルフエステとしてスタートいたしました。
エステティシャンが経験を積み、独立してオーナーになってみると、集客やスタッフ教育、資金繰り等、様々な問題に直面し、店舗運営だけでなく経営の難しさに苦悩しておりました。そのような問題を解決するため『チャレンジオーナー店長制度』の起業支援をスタートいたしました。
エステサロン経営者の多くが厳しい状況の中、私たちBODY ARCHIは美容のサブスクリプションモデルを推進し、2年4ヶ月間で27店舗をオープンさせてきました。新店舗オープンに向けて、テナント物件の選定からスタッフ採用、充実した研修制度、集客プロモーションに至るまで、確立されたブランディングとコンセプトで、美しくあり続けたい女性のチャレンジをフルサポートしてまいります。
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