ネットサービス・アプリ 医療・医薬・福祉

障がい福祉専用eラーニングの新コンテンツ!「就労アセスメントの必要性と具体的な計画の作り方」

株式会社Lean on Me
株式会社Lean on Me(リーンオンミー)は、障がい福祉専用eラーニング「Special Learning(スペシャルラーニング)」に、新たな研修コンテンツをアップしました。

インクルTech※(インクルテック)で社会課題を解決する「株式会社Lean on Me」(リーンオンミー、本社:大阪府高槻市代表取締役:志村駿介)は、障がい福祉に関わる方を対象に提供している、障がい福祉専用eラーニング 「Special Learning(スペシャルラーニング)」に、新たな研修コンテンツをアップしました。


※インクルTechとは、インクルージョン(Inclusion)とテクノロジー(Technology)を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。

今回アップしたのは、「就労アセスメントの必要性と具体的な計画の作り方」と題するコンテンツ(全18本)です。講師は北摂杉の子会ジョブジョイントおおさか 星明聡志 所長です。

障がいのある方の就労を支援する上で、
その方の環境や背景に意識を持ち、「希望」や「目標」を確認し、
それを達成するために必要な支援計画を考える…それが「アセスメントシート」です。
就労支援に携わる職員にとっては、『支援の方向性』を決める大切な指針であり、
状況を可視化・整理することで、障がいではなく「その人」を見ることにも繋がります。

とは言え、
“どのように情報を整理し、どう目標を設定するのか…?”
内容やプロセスが形骸化してしまう場合もある中、
アセスメントとは、その人のことを良く知ることであり、良いところ探しである」と、
その大切さを説く、ジョブジョイント大阪の星明聡志 所長が具体的な活用方法を解説します。

例えば、

ご本人の情報収集をする上で、具体的にどのような質問をすべきなのか?
アセスメントの際の「行動観察」では、何を見たらいいのか
本人の想いはどこにあるのか?適性や適職は?   など


障がいのある方を、社会や仕事とつなげる、あるいは地域とつなげる
その橋渡しや通訳という役割を担うことになる就労支援において、
ご本人の想いに寄り添ったアセスメント」の理解と実践に、是非、お役立てください。

新コンテンツのPR動画をYouTubeでご覧いただけます。




◆新コンテンツご担当 
 北摂杉の子会ジョブジョイントおおさか 所長 星明聡志 さん



福祉の仕事に携わり約20年の星明さんは、大阪・十三と高槻市にある就労支援事業「ジョブジョイントおおさか」の所長。更には、全国就労移行支援事業所連絡協議会、日本職業リハビリテーション学会の運営理事としても活躍されるなど、福祉の世界、特に就労支援の分野で、精力的に取り組まれています。
「私たち福祉の仕事は、就職をゴールとする就労支援ではなく、一人ひとりの生活の質がより良くなり、その人らしく地域で生活できることが最終ゴールです」と語ります。
理念の土台でもある「就労アセスメント」について、
実際に活用されているシートや記入例も含めて、ご解説頂きました。

◆新コンテンツより
◇多面的なアセスメント(コンテンツNo.7)


◇「行動観察」事業所や企業でどこを見る?(コンテンツNo.8)


★サンプル無料配信中!! (↓こちらより)



◆新コンテンツの目次(全18本)


挨拶と自己紹介
そもそも「アセスメント」とは?
ベストなジョブマッチング
障がいのある人のアセスメント
インテーク面談」と家族インタビュー
フォーマル・インフォーマルのアセスメント
多面的なアセスメント
行動観察」事業所や企業でどこを見る?
目標を見据えた「現状整理
アセスメントシートの書き方
就労サポートカードの活用方法
「自己理解支援」の進め方
ジョブマッチングシートの書き方
環境との相互作用(1)~強み弱み
環境との相互作用(2) ~理想技術
ニーズアセスメントとは
アセスメントの有効的な活用法
まとめに代えて伝えたいこと

◆こちらのプレス内容は、以下でもご確認いただけます。
https://prtimes.jp/a/?f=d38466-20211013-8beb34de8330dcc61c1a585c48089922.pdf


■「Special Learning」について
社会福祉法人の職員様や、障がいのある方を積極的に雇用する一般企業の社員様を対象に、障がい者を支援するうえで必要となる知識をインターネット動画で学ぶことができるオンライン研修サービスです。日常の支援でつまずいた時、自分がいま必要とする知識(コンテンツ)を自ら選択して学ぶ(視聴する)ことで、実際に適切な支援をおこなうことができるようにサポートします。現在45都道府県1400以上の事業所で導入いただき、ユーザー数は37,000人を超えています。


■株式会社リーンオンミーについて
社名  :株式会社Lean on Me
所在地  :
(高槻本社)〒569-0093 大阪府高槻市萩之庄5-1-1-502
(大阪支社)〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル8階GH
(東京支社)〒100-0004東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル12階
TEL  :072-648-4438
設立 :2014年4月1日
資本金 :2億1,130万円(準備金を含む)
代表者 :志村 駿介
URL  :https://leanonme.co.jp
事業内容:
 障がい福祉専用eラーニング研修「Special Learning」
 知的障がい者テニス教室「Special Tennis」
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
本コーナーの内容に関するお問い合わせ、または掲載についてのお問い合わせは株式会社 PR TIMES ()までご連絡ください。製品、サービスなどに関するお問い合わせは、それぞれの発表企業・団体にご連絡ください。

関連記事(PRTIMES)