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【外国人×介護】介護業界の外国人雇用を促進するために、「外国人介護人材の雇用特集WEEK」をDOC株式会社が開始!

DOC株式会社
外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)を提供するDOC株式会社(本社:東京都中央区/代表取締役:廣瀬義憲)は2021年11月9日に、人手不足が深刻化している介護業界での、外国人雇用・外国人活用の全体像と4つの採用方法を詳しく理解できる「外国人介護人材の雇用特集WEEK」を開始しました。




コロナの影響を受け、日本では、この約2年間外国人旅行客だけでなく、外国人労働者の受け入れにも入国制限がかかり、様々な業界で人手不足への頼みの綱である外国人雇用にストップがかかりました。しかし、特に介護業界では、外国人雇用にかわる人手不足解消への代替案や策がないまま2年間という時間が過ぎました。
そのような状況下でしたが、最近ではようやく外国人の入国制限の緩和に関してニュースが多く取り上げられるようになり、外国人支援業界では、改めて外国人雇用への期待が再加熱し始めています。


そして、弊社に対しても、今後再び外国人雇用をはじめていきたいという、多くの介護業界の施設や病院などから外国人雇用について改めて特集を組んでほしいとのお声をいただきました。
そのようなお声をもとに、外国人雇用を行っていきたい多くの介護業界の施設や病院の方々に役立てていただけるよう記事や資料をバージョンアップして、特集を開始いたしました。

▼外国人介護人材の雇用を記事で深く学ぶ


・外国人介護職員を雇用するための4つの方法と、国籍別の外国人労働者数や雇用時の注意点を徹底解説!
https://dnus.jp/articles/307


・在留資格「介護」での外国人介護職員の採用方法を徹底解説!
https://dnus.jp/articles/313


・介護職種として外国人技能実習生の受け入れ方法を要件から試験、夜勤の可否、試験などを完全解説!
https://dnus.jp/articles/139


・特定技能「介護」とは?業務内容、雇用形態、試験科目、受入方法など徹底解説!
https://dnus.jp/articles/86


・EPAに基づきインドネシア、フィリピン、ベトナムから介護福祉士候補者を受け入る方法を徹底解説!
https://dnus.jp/articles/309

▼外国人介護人材の雇用を資料で深く学ぶ
【3分解説】 「介護」で「外国人」を雇用する4パターン 【簡単解説】
https://dnus.jp/materials/01F8WPCKZ1QWC995F6AQHGNB31

特定技能介護ご採用事例紹介
https://dnus.jp/materials/01F8WPCT7W5VGTB3NYQTRFMZD1

コロナ時代の外国人介護人材採用のポイント
https://dnus.jp/materials/173

【3分解説】「EPAに基づく外国人 介護福祉士候補者の雇用」とは
https://dnus.jp/materials/01F8WPCM68MET9GP2ZRC143N16

▼DOC株式会社について
【会社名】
DOC株式会社 / DOC Inc.
https://www.doc-inc.com/
【サービス内容】
・外国人雇用企業向け|外国人活用の無料相談窓口
http://lp.dnus.jp/concierge
・外国人雇用企業向け|外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)
https://dnus.jp
・外国人支援企業向け|営業マーケティング支援サービス
http://lp.dnus.jp/client
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