メンタルヘルステクノロジーズ、『産業医クラウド』を、第一生命グループQOLead社の新サービス「QOLismメンタルケアプラン」に提供

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
～第一生命グループとの関係を強化し、企業が抱えるメンタルヘルス課題の解決を目指す～

　産業医及び産業保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズ（所在地：東京都港区、代表取締役社長：刀禰真之介、証券コード：9218、https://mh-tec.co.jp/、以下当社）は、当社及び子会社である株式会社Avenirが提供する、産業医及び産業保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に資する各種クラウド型サービス「ELPIS」をパッケージ化した『産業医クラウド』を、株式会社QOLeadが提供するヘルスケアアプリ『QOLism（キュオリズム）』の新プラン「QOLismメンタルケアプラン」に提供いたします。 　「QOLismメンタルケアプラン」は、従来の健康増進機能に加えて、メンタルヘルスの相談窓口やセルフケア機能等を拡充しており、2024年4月1日より提供が開始されました。



『QOLism（キュオリズム）』の新プラン「QOLismメンタルケアプラン」とは


　『QOLism』は、健保組合が課題とする“医療費削減”と企業が課題とする“健康経営”の双方を同時にサポートするヘルスケアアプリで、健康保険組合・共済組合・企業等に所属する方やそのご家族、自治体等の会員のみなさま向けに提供されています。新プラン「QOLismメンタルケアプラン」は、『QOLism』が提供する“従業員サポート”に加え、メンタルヘルス対策に強い産業医等の専門スタッフによる役務や各種クラウド型サービスを提供する『産業医クラウド』（提供：当社）と、ストレスチェックやエンゲージメントサーベイでは抽出できない組織課題を把握可能な『QOLismラフールサーベイ』（提供：株式会社ラフール）による“組織サポート”を組み合わせたプランです。
　日常のケアから従業員の休・復職時の対応まで、厚生労働省が提唱するメンタルヘルスの４つのケアをカバーしながら、企業が抱えるメンタルヘルス対策に関する課題解決を支援します。

背景及び目的


　健康経営の認知の伸展、及びコロナ禍を契機としたメンタルヘルス対策ニーズの顕在化により、従業員のメンタルヘルスケアをサポートするサービス及び、施策の効果を高めることのできる「質の高い産業医」へのニーズが高まっています。一方で、必要最低限の法令対応等に留まっている企業も多く、企業のメンタルヘルス対策はまだ発展途上の段階です。
　そんな中、当社はQOLeadの親会社である第一生命ホールディングス傘下の第一生命保険株式会社と、戦略的パートナーシップを構築し、両社の協働を通じて、従業員のメンタルヘルスケアの重要性を広く啓発し、企業の生産性向上及び従業員の心身の健康に貢献することを目指しています。
　今回、ヘルスケアアプリ『QOLism』と、当社が提供する優秀な産業医・産業保健師を組み合わせることで、企業におけるメンタルヘルス対策において厚生労働省が推奨している4つのケアを網羅的に実行することができ、人事や従業員へのサポート体制を強化し、メンタルヘルスケアの充実や生産性の向上に貢献していきます。

「QOLismメンタルケアプラン」協業先パートナーの会社概要


・株式会社QOLead

　2018年に設立した第一生命グループのヘルスケア企業で、健康保険組合・企業向けサービス『Healstep』、同組合員・従業員向けヘルスケアアプリ『QOLism』やサービスヘルスケアアプリ『健康第一』を開発・提供しています。

企業名　：株式会社QOLead
代表　　：代表取締役社長　中山新　
創立　　：2018年6月
HP　　 ：https://qolead.com/
事業内容：ヘルスケア・シニア領域でのサービス提供、サービス受託開発・運用等

メンタルヘルステクノロジーズ会社概要



　『ウェルビーイングのスタンダードを創る』をビジョンとし、クラウドの活用と企業における最適なメンタルヘルスケア体制の構築によって「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」を実現することを目指す企業です。産業医及び保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービス「ELPIS（エルピス）」をパッケージ化した「産業医クラウド」を提供しています。

企業名 　 ：株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
代表　 　 ：代表取締役社長　刀禰真之介
設立　 　：2011年3月
HP　　 　：https://mh-tec.co.jp/
事業内容　：メンタルヘルスソリューション事業 （親会社、子会社）
　　　　　　メディカルワークシフト事業（子会社）
　　　　　　デジタルマーケティング事業（親会社、子会社）
　　　　　　メディカルキャリア支援事業（子会社）
連結子会社：株式会社Avenir（アヴェニール）
　　　　　　株式会社ヘルスケア DX（ディーエックス）
　　　　　　株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所
　　　　　　株式会社タスクフォース

柔軟な”パートナーシップ”の活用により目指す成長のイメージ (当社IR資料より抜粋)


　本取り組みは、当社IR資料上で提唱している「柔軟な”パートナーシップ”の活用により目指す成長のイメージ」内の「事業会社株主との緊密な事業連携等を通じたパートナーシップ」戦略の一環です。今後も、柔軟な”パートナーシップ”を通じて健康経営や人的資本経営等の概念に包含される職場環境の改善にパートナー企業と共に真摯に取り組み『国内唯一の上場メンタルヘルステック企業』から『日本初・発 グローバル上場メンタルヘルステック企業』を目指し成長を加速していきます。

（参考）メンタルヘルスソリューション事業の目指す方向性 (当社IR資料より抜粋)




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（2024/04/10 15:00）