「自律型組織を創る方程式」と題して、自律進化組織研究所 組織開発コンサルタント 三好 章樹氏によるセミナーを2024年12月4日(水）に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所
ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。
────────────【SSKセミナー】───────────
【激変時代を乗り切る病院の組織づくり】
自律型組織を創る方程式
～職員のポテンシャルを引き出して組織の生産性を上げる～
─────────────────────────────
[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_24546
[講 師]
自律進化組織研究所 組織開発コンサルタント 三好 章樹 氏
[日 時]
２０２４年１２月４日（水） 午後３時～５時
[受講方法]
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
［重点講義内容］
離職、メンタル不調、ハラスメントなどを恐れて、組織が萎縮してはいないでしょうか？管理職が追い詰められてはいないでしょうか？その必要はありません。
実は、組織の生産性を上げるには、むしろ「職員のポテンシャルを徹底的に引き出すこと」に尽きるのです。
いまいる職員の中に、AIの達人がいるかもしれません。あるいは、TikTok(広報)、クラウドファンディング(資金調達)、SNS(地域コミュニティづくり)…、看護師が応募したくなる求人なら看護師が詳しいでしょう。現場職員はポテンシャルの宝庫です！力を出し合うことがやりがいになり離職もピタリと止まります。
「職員の心が明るく元気な時以上に、組織の生産性の高い状態はない」は本当です。ただ職員が抱いている思いを引き出すだけで、現場が活性化し、驚くほど生産性が向上します。
本講では、そんな自律型組織を最短最速（７ヶ月）で創る、意外なほどシンプルな方法を解説します。
１．1on1ミーティング・目標管理制度でも、職員が元気になるわけじゃない
２．危険！管理職が楽にならなければ、収益がアップするわけがない
３．いますぐ止血！離職をピタリと止めて、無駄な採用費用数千万円を節約する方法
４．働き方改革もハラスメント対策も、組織が一枚岩になるチャンス！
５．思いがけない成果を生み出す唯一の経営資源「ひと」を活かせ！
６．Z世代の職員も、生き生きと働きだす方程式とは
７．こんなコンサルタントに注意！診断ツール、社内ＳＮＳ、理念策定、集合研修は不要
８．明日から誰でもできる 現場が主体的に動き出す「１日５分ミーティング」
９．結果にコミット！離職が止まり、想像以上に改善がどんどん飛び出す組織になる
１０．質疑応答
▽こんな方に最適なセミナーです
・離職や無駄な採用コストをなくし、人の問題で悩まない組織にしたい方
・離職や部署間の摩擦を無くして、生産性を最大化したい方
・いかなる変化・変更にも順応できる柔軟な組織にしたい方
・管理職に負荷をかけないマネジメントで組織を強化したい方
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来27年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売・セミナーオンデマンド販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
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自律型組織を創る方程式
～職員のポテンシャルを引き出して組織の生産性を上げる～
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自律進化組織研究所 組織開発コンサルタント 三好 章樹 氏
[日 時]
２０２４年１２月４日（水） 午後３時～５時
[受講方法]
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
［重点講義内容］
離職、メンタル不調、ハラスメントなどを恐れて、組織が萎縮してはいないでしょうか？管理職が追い詰められてはいないでしょうか？その必要はありません。
実は、組織の生産性を上げるには、むしろ「職員のポテンシャルを徹底的に引き出すこと」に尽きるのです。
いまいる職員の中に、AIの達人がいるかもしれません。あるいは、TikTok(広報)、クラウドファンディング(資金調達)、SNS(地域コミュニティづくり)…、看護師が応募したくなる求人なら看護師が詳しいでしょう。現場職員はポテンシャルの宝庫です！力を出し合うことがやりがいになり離職もピタリと止まります。
「職員の心が明るく元気な時以上に、組織の生産性の高い状態はない」は本当です。ただ職員が抱いている思いを引き出すだけで、現場が活性化し、驚くほど生産性が向上します。
本講では、そんな自律型組織を最短最速（７ヶ月）で創る、意外なほどシンプルな方法を解説します。
１．1on1ミーティング・目標管理制度でも、職員が元気になるわけじゃない
２．危険！管理職が楽にならなければ、収益がアップするわけがない
３．いますぐ止血！離職をピタリと止めて、無駄な採用費用数千万円を節約する方法
４．働き方改革もハラスメント対策も、組織が一枚岩になるチャンス！
５．思いがけない成果を生み出す唯一の経営資源「ひと」を活かせ！
６．Z世代の職員も、生き生きと働きだす方程式とは
７．こんなコンサルタントに注意！診断ツール、社内ＳＮＳ、理念策定、集合研修は不要
８．明日から誰でもできる 現場が主体的に動き出す「１日５分ミーティング」
９．結果にコミット！離職が止まり、想像以上に改善がどんどん飛び出す組織になる
１０．質疑応答
▽こんな方に最適なセミナーです
・離職や無駄な採用コストをなくし、人の問題で悩まない組織にしたい方
・離職や部署間の摩擦を無くして、生産性を最大化したい方
・いかなる変化・変更にも順応できる柔軟な組織にしたい方
・管理職に負荷をかけないマネジメントで組織を強化したい方
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
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TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
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新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来27年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
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テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売・セミナーオンデマンド販売等
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（2024/10/23 12:00）
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