株式会社プラス・ピボット
企業メッセージの発信を強化!未来の成長を描いたコーポレートサイトに刷新
介護人材に特化した登録型派遣求人サービス『+ホップ』を運営する株式会社プラス・ピボット(本社:東京都渋谷区、代表取締役:山本 直生、以下 当社)は、コーポレートサイトを全面的にリニューアルしたことをお知らせします。今回のリニューアルでは、新たに策定したビジョン・ミッション・バリューを反映させ、遊び心を取り入れたデザインを採用しました。これにより、企業メッセージや理念をより明確に、かつ親しみやすく伝えることが可能となり、企業としての存在意義を強化するとともに、当社の理念に共鳴する人材の採用強化を目指しています。
https://www.pluspivot.co.jp/
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社プラス・ピボットは、2023年4月に創業し、わずか2年で社員数40名を迎え、着実に成長を遂げています。組織としての存在意義をより明確にし、さらなる成長を目指すために、この度ミッション・ビジョン・バリューを策定いたしました。これらの価値観は、社員一人ひとりが共感し、日々の業務に活かすべき指針であり、今後の事業展開において重要な役割を果たしてまいります。
◼︎ミッション
関わる人を「豊か」にする。我々はその「転換点」になる。
◼︎ビジョン
バイタルワーカーの社会的価値を高め、公正な報酬と働きやすい環境を提供する。
◼︎バリュー
Person:関わる人を大切にし、一人ひとりと真剣に向き合い、共に豊かになる。
Learning:人生は学びの連続であり、新しい学びを見つける旅である。
Update:最新の情報に触れ、小さな改善を積み重ね、常に最先端を目指す。
Solution:お客様の課題、バイタルワーカーの課題、社員の課題を解決する。
Pure:純粋であることは好奇心を育て、スポンジのように吸収する人は成長が速い。
Integrity:誠実さは信頼に繋がる。優秀になるよりも誠実でいろ。
Vitality:明るく、前向きに、元気よく。一流の人材は出会う人すべてに火を灯す。
Ownership:自らの意思をもって行動しつづけろ。その姿勢が周りに影響を与え、輪を広げていく。
Thank:感謝の範囲は器の大きさである。感謝をし、感謝をされる人になれ。
HPリニューアルのポイント
1. 会社の経営理念と30ヵ年計画を公開
新しいホームページでは、当社の経営理念や向こう30年にわたる長期的なビジョンを公開しました。これにより、企業としての方向性や未来へのコミットメントをより明確にし、社員はもちろん、お客様や求職者に対して当社の価値観や目指すべき未来を共有しています。
2. 遊び心溢れるデザイン
どこか懐かしいレトロゲームの世界をモチーフにしたデザインを採用し、訪れる方が楽しみながら当社の活動や理念に触れられるよう工夫を凝らしました。直感的な操作性と鮮やかなビジュアルで、楽しみながら当社の理念を理解できる構成に仕上げています。
3. 社員紹介ページ(MEMBER)
【MEMBER】ページでは、社員全員のプロフィールや写真を公開しています。社員それぞれの個性やストーリーを発信し、チーム全体の魅力を伝えることを目的としています。
https://www.pluspivot.co.jp/member/
4. 採用情報の充実
採用ページでは、介護に特化した派遣会社としてのやりがいや具体的な業務内容を求職者にわかりやすく伝えるコンテンツを強化しました。エントリーフォームも簡略化し、応募しやすい環境を整えました。
今後の展望
株式会社プラス・ピボットは、介護業界における「バイタルワーカー」(介護の現場を支える重要な人材)の価値向上を目指し、公正な報酬と働きがいのある環境を提供することで、業界全体の発展に貢献してまいります。今回のリニューアルを機に、さらなる成長を目指して邁進していきます。
ぜひ、新しいホームページをご覧いただき、当社の活動をご確認ください。
ホームページはこちら:
https://www.pluspivot.co.jp/
株式会社プラス・ピボット
介護領域に特化した、介護人材サービス『+ホップ』を運営。「介護職の価値を高める」を信念に、これまで業界になかった「ポイント型福利厚生」や「ランク評価制度」を独自で導入。派遣ベンチャーとして、従来の介護業界のイメージを一新させるサービスを生み出し続けます。
<会社概要>
●社名:株式会社プラス・ピボット
●創業:2023年4月
●資本金:1億4000万円(資本準備金含む)
●代表取締役:山本 直生
●所在地:東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル7階
<関連ページ>
会社HP:
https://www.pluspivot.co.jp/
運営サイト/+ホップ:
https://hop-kaigo.jp/
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(2024/11/22 08:24)
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