難題！子ども達の冬休みの宿題を会社で解決！ママ社員の小学生向けに「書き初め教室」を社内で開催

株式会社ランクアップ
12月2６日(火)13:30～14:30開催

オリジナル化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」を企画・販売する株式会社ランクアップは、12月2６日(火)に社員の子ども(小学生)たちに、「書き初め」を教えるイベントを開催します。小学生の冬休みの宿題のなかで、親・子ともに悩みの1つと言われている「書き初め」を、会社のイベントで行うことにより、ママ社員をサポートしようという試みです。このイベントは、毎年恒例行事となっており、今年で5年目を迎えます。当日は書道が得意な社員達が講師となり、子ども達の書き初め・硬筆のサポートを行います。書き初めに取り組んでいる様子や参加小学生とその親、代表の岩崎へインタビューも可能ですので、取材もご検討下さい。


社員の子ども達の宿題「書き初め」をサポート


ランクアップは社員約100人中8割が女性、さらにそのうち約半数が子供を持つ母親です。育児と仕事を両立させている社員が多い当社では、ママ社員であっても他社員と全く同じ業務量をこなしており、ワーママのキャリア構築を推進しています。
今回、小学生の子どもをもつ親ならではの課題を解決するために「書き初め教室」を開催します。小学生の子をもつ社員からは、冬休みの宿題の1つである書き初めについて、「いつまでたっても子どもが宿題にとりかからない」「自分の字には自信がなく、教えることができない」「部屋が墨だらけに…」などの声が上がっており、こうした悩みを会社で解決することでママ社員のサポートをしています。

書き初め教室概要


開催日：202３年1２月２6日（火）
時間：13:30～14:30
参加者：ランクアップ社員の子ども　小学生7～10名
場所：株式会社ランクアップ本社　
ご取材可能なこと


・小学生たちが社員である先生たちと書き初めを行っている様子
・参加小学生・親社員へ、書き初め教室に参加しての感想
・ランクアップ代表岩崎へ、書き初め教室開催の経緯　など
　上記以外でも取材は可能ですのでお気軽にご相談下さい。

ランクアップとは


　女性活躍推進企業として取り上げられることの多いランクアップは社員の8割が女性で、その半分はママ社員。代表取締役も副社長も一児の母です。
　『たった一人の悩みを解決することで、世界中の人たちの幸せに貢献する』というコンセプトのもと、オリジナルブランド「マナラ化粧品（MANARA）」の開発・販売を行っており、累計販売本数2,300万本*1を突破した日本一売れているホットクレンジング*2「マナラ ホットクレンジングゲル」を始め数多くのヒット商品を生んでいます。
さらに超効率化による“長時間労働の廃止”と、子育てをしながら働くママを支える独自の福利厚生で、育休・産休からの復職率は100%となっています。2013年、2016年には「東京ライフ・ワーク・バランス」認定企業としても表彰を受けています。
*1 2023年9月時点　　*2 TPCマーケティングリサーチ　クレンジング商品の販売動向調査（2023年）
株式会社ランクアップ 会社概要


代表取締役：岩崎　裕美子 　
設立年：2005年6月10日
資本金：1,000万円 　　　　　　　　　　
従業員数 ：101人（2023年11月）
売上高：127.6億（2023年9月期）　
本社所在地：東京都中央区銀座3-10-7　ヒューリック銀座3丁目ビル7F
事業内容 ：オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売
コーポレートサイト：https://rankuphd.jp/　　　　
マナラ公式ホームページ：https://manara.jp

公式SNS一覧


マナラ公式Facebook　　 ：https://www.facebook.com/kandou.manara/
マナラ公式Instagram　　：https://www.instagram.com/manara_japan/?hl=ja
マナラ公式Twitter　　　 ：https://twitter.com/manara_jp　
マナラ公式YouTube　　　：https://tinyurl.com/yfn2euau
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（2023/12/08 10:07）