美容・健康 アパレル・ファッション 2024/11/21 17:40
【2024年下半期ベストコスメ受賞】EKATO「バランシングジェルパック」がベストコスメを受賞
and beauty株式会社ジェルを「のせて、置いて、剥がすだけ！」で肌とマインドのケアを可能にした炭酸ガスパックが2024年下半期ベストコスメのニキビケ…
ユーグレナ社、Co-CEO２名を中心とした新執行体制へ移行
株式会社ユーグレナ
執行役員陣も刷新し、新たな成長を目指します
株式会社ユーグレナ（本社：東京都港区、代表取締役社長：出雲充）は、現CEOである永田暁彦が2023年12月31日付で退任し、2024年1月1日より若原智広・植村弘子の2名がCo-CEOを務める新執行体制に移行することをお知らせします。
左から、新Co-CEO兼COO 植村 弘子、新Co-CEO兼CFiO 若原 智広
当社は、2021年10月以降、代表取締役社長の出雲充が中長期的経営を担い、取締役代表執行役員CEOの永田暁彦が業務執行を統括する、次世代型タッグ経営体制のもと事業を推進してきました※1。永田は、上場後10年で売上高を28倍、調整後EBTIDAを8倍と事業規模を飛躍的に拡大させ、社会的インパクトを拡大するために、強力なリーダーシップを発揮してきました。今般、健康上の理由から代表執行役員CEOの職務を退きたい旨の永田からの申入れを受け、当社指名・報酬委員会および取締役会で協議した結果、新たに若原と植村の2名をCo-CEOとする新たな執行体制への移行についての指名・報酬委員会の答申を受け、本日12月22日の取締役会において決議しました。
2024年1月1日より、現CFiO（最高財務責任者）若原智広と現CSXO（最高ステークホルダー責任者）植村弘子の2名が代表執行役員Co-CEOに就任し、共同で当社の職務執行を統括します。執行体制としては、若原がCFiOを、植村がCOO（最高業務責任者）を兼務するとともに、当社のコアコンピタンスであるR&Dは重点領域としてCo-CEO直下で所管し、各事業やコーポレート機能を担う執行役員陣も刷新します。なお、若原・植村の両名は、2024年3月開催予定の当社第19期定時株主総会に付議する取締役選任議案において、取締役候補者となる予定です。
若原は、当社に入社した2013年からの10年間において、数々のM&Aや資金調達を含む財務および経営戦略の中核的役割を担い続けてきた当社経営の要の一人です。一方、植村は、株式会社一休において事業および人事の責任者を歴任後、本年4月に当社に参画し、社内外のコミュニケーションや人事を担当するCSXOとして既に大きな存在感を発揮しています。異なる領域での経験と強みを持つ新Co-CEO 2名が、今般刷新する執行役員陣と一丸となり、この執行体制変更を新たな変化・成長の機会と捉えて、「人と地球を健康にする」という当社パーパスの実現に向けて事業を推進していきます。
なお代表取締役社長の出雲は、引き続き中長期的な経営方針の策定、様々なステークホルダーとの関係性の構築や深化などを担い、ユーグレナ・フィロソフィーであるSustainability First（サステナビリティ・ファースト）を体現する牽引役として、新執行体制とともに当社グループを率い続けます。また永田は、CEO退任以降は職務執行には関与せず、当社取締役としては、2024年3月開催予定の当社第19期定時株主総会まで留任し、その後退任する予定です。
※1 2021年9月29日プレスリリース（https://www.euglena.jp/news/20210929-2/）
■代表取締役社長 出雲充のコメント
びっくりするほどステークホルダーに喜んでいただくユーグレナ社の挑戦は、ヘルスケアとエネルギーの両分野でいよいよイノベーションを実現する火風鼎（かふうてい）※2のステージに入ります。
一人でなく、二人でもなく、わたしと若原、植村の三人の完璧なバランスで、それぞれの特技と個性を生かした経営、革故鼎新※3に取り組みます。
わたしと若原、植村の三人で仲間の力を結集し、困難な環境を打開して、人と地球を健康にするために、微細藻類で新たな道を切り開いて参ります。ご期待下さい。
※2 「鼎」は安定した三本の脚で支えられた神器で、火と風が鼎に集まり、燃え上がる様子を意味しています。困難を乗り越え互いに協力することで好転していくことを意味しています
※3 旧を改め新とするという意味
■取締役 兼 指名・報酬委員会委員長 岡島悦子のコメント
指名報酬委員会では、この急なCEO交代の難局を乗り切り、むしろサステナブルな成長を指向するチーム執行体制へと移行するチャンスと捉えるべきだとの論点で深く濃く協議しました。過半数を社外取締役で占める指名報酬委員会では、客観性と執行からの独立性を担保した視点で、次のCEOの母集団形成と選考プロセスを実施し、若原と植村を「未来を共創するCo-CEO」として選定しました。
若原と植村は、ユーグレナの企業価値創出に強く前向きにコミットし、強みの専門領域もリーダーシップスタイルも補完関係にあるリーダーです。相互の信頼感も強く、フレッシュな感性を持つ次世代リーダーたちとの新執行体制を力強くリードしていくCo-CEOとして適任であると認定し、選定いたしました。指名報酬委員会としても、新しい執行体制を全力で支援してまいります。
■新Co-CEOのコメントおよびプロフィール
■2024年1月1日以降の新執行体制
なお、従前の専門役員および上記以外のCxOは廃止し※4、現CHRO岡島悦子は取締役兼指名・報酬委員会委員長として、当社の人的資本政策等に関する提言・支援を継続します。また、R&D領域はCo-CEO直下の所管とし、当社の原点でもある微細藻類を中心とした研究開発の更なる強化・深化を進めていきます。
※4 3代目CFOの任期は2024年1月末迄
※2023年12月28日追記 CFOの任期について注釈を追記しました
＜株式会社ユーグレナについて＞
2005年に世界で初めて微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）の食用屋外大量培養技術の確立に成功。「Sustainability First（サステナビリティ・ファースト）」をユーグレナ・フィロソフィーと定義し、微細藻類ユーグレナ、クロレラなどを活用した食品、化粧品等の開発・販売、バイオ燃料の製造開発、遺伝子解析サービスの提供、未利用資源等を活用したサステナブルアグリテック領域などの事業を展開。2014年より、バングラデシュの子どもたちに豊富な栄養素を持つユーグレナクッキーを届ける「ユーグレナGENKIプログラム」を、継続的に実施している。https://euglena.jp
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
執行役員陣も刷新し、新たな成長を目指します
株式会社ユーグレナ（本社：東京都港区、代表取締役社長：出雲充）は、現CEOである永田暁彦が2023年12月31日付で退任し、2024年1月1日より若原智広・植村弘子の2名がCo-CEOを務める新執行体制に移行することをお知らせします。
左から、新Co-CEO兼COO 植村 弘子、新Co-CEO兼CFiO 若原 智広
当社は、2021年10月以降、代表取締役社長の出雲充が中長期的経営を担い、取締役代表執行役員CEOの永田暁彦が業務執行を統括する、次世代型タッグ経営体制のもと事業を推進してきました※1。永田は、上場後10年で売上高を28倍、調整後EBTIDAを8倍と事業規模を飛躍的に拡大させ、社会的インパクトを拡大するために、強力なリーダーシップを発揮してきました。今般、健康上の理由から代表執行役員CEOの職務を退きたい旨の永田からの申入れを受け、当社指名・報酬委員会および取締役会で協議した結果、新たに若原と植村の2名をCo-CEOとする新たな執行体制への移行についての指名・報酬委員会の答申を受け、本日12月22日の取締役会において決議しました。
2024年1月1日より、現CFiO（最高財務責任者）若原智広と現CSXO（最高ステークホルダー責任者）植村弘子の2名が代表執行役員Co-CEOに就任し、共同で当社の職務執行を統括します。執行体制としては、若原がCFiOを、植村がCOO（最高業務責任者）を兼務するとともに、当社のコアコンピタンスであるR&Dは重点領域としてCo-CEO直下で所管し、各事業やコーポレート機能を担う執行役員陣も刷新します。なお、若原・植村の両名は、2024年3月開催予定の当社第19期定時株主総会に付議する取締役選任議案において、取締役候補者となる予定です。
若原は、当社に入社した2013年からの10年間において、数々のM&Aや資金調達を含む財務および経営戦略の中核的役割を担い続けてきた当社経営の要の一人です。一方、植村は、株式会社一休において事業および人事の責任者を歴任後、本年4月に当社に参画し、社内外のコミュニケーションや人事を担当するCSXOとして既に大きな存在感を発揮しています。異なる領域での経験と強みを持つ新Co-CEO 2名が、今般刷新する執行役員陣と一丸となり、この執行体制変更を新たな変化・成長の機会と捉えて、「人と地球を健康にする」という当社パーパスの実現に向けて事業を推進していきます。
なお代表取締役社長の出雲は、引き続き中長期的な経営方針の策定、様々なステークホルダーとの関係性の構築や深化などを担い、ユーグレナ・フィロソフィーであるSustainability First（サステナビリティ・ファースト）を体現する牽引役として、新執行体制とともに当社グループを率い続けます。また永田は、CEO退任以降は職務執行には関与せず、当社取締役としては、2024年3月開催予定の当社第19期定時株主総会まで留任し、その後退任する予定です。
※1 2021年9月29日プレスリリース（https://www.euglena.jp/news/20210929-2/）
■代表取締役社長 出雲充のコメント
びっくりするほどステークホルダーに喜んでいただくユーグレナ社の挑戦は、ヘルスケアとエネルギーの両分野でいよいよイノベーションを実現する火風鼎（かふうてい）※2のステージに入ります。
一人でなく、二人でもなく、わたしと若原、植村の三人の完璧なバランスで、それぞれの特技と個性を生かした経営、革故鼎新※3に取り組みます。
わたしと若原、植村の三人で仲間の力を結集し、困難な環境を打開して、人と地球を健康にするために、微細藻類で新たな道を切り開いて参ります。ご期待下さい。
※2 「鼎」は安定した三本の脚で支えられた神器で、火と風が鼎に集まり、燃え上がる様子を意味しています。困難を乗り越え互いに協力することで好転していくことを意味しています
※3 旧を改め新とするという意味
■取締役 兼 指名・報酬委員会委員長 岡島悦子のコメント
指名報酬委員会では、この急なCEO交代の難局を乗り切り、むしろサステナブルな成長を指向するチーム執行体制へと移行するチャンスと捉えるべきだとの論点で深く濃く協議しました。過半数を社外取締役で占める指名報酬委員会では、客観性と執行からの独立性を担保した視点で、次のCEOの母集団形成と選考プロセスを実施し、若原と植村を「未来を共創するCo-CEO」として選定しました。
若原と植村は、ユーグレナの企業価値創出に強く前向きにコミットし、強みの専門領域もリーダーシップスタイルも補完関係にあるリーダーです。相互の信頼感も強く、フレッシュな感性を持つ次世代リーダーたちとの新執行体制を力強くリードしていくCo-CEOとして適任であると認定し、選定いたしました。指名報酬委員会としても、新しい執行体制を全力で支援してまいります。
■新Co-CEOのコメントおよびプロフィール
■2024年1月1日以降の新執行体制
なお、従前の専門役員および上記以外のCxOは廃止し※4、現CHRO岡島悦子は取締役兼指名・報酬委員会委員長として、当社の人的資本政策等に関する提言・支援を継続します。また、R&D領域はCo-CEO直下の所管とし、当社の原点でもある微細藻類を中心とした研究開発の更なる強化・深化を進めていきます。
※4 3代目CFOの任期は2024年1月末迄
※2023年12月28日追記 CFOの任期について注釈を追記しました
＜株式会社ユーグレナについて＞
2005年に世界で初めて微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）の食用屋外大量培養技術の確立に成功。「Sustainability First（サステナビリティ・ファースト）」をユーグレナ・フィロソフィーと定義し、微細藻類ユーグレナ、クロレラなどを活用した食品、化粧品等の開発・販売、バイオ燃料の製造開発、遺伝子解析サービスの提供、未利用資源等を活用したサステナブルアグリテック領域などの事業を展開。2014年より、バングラデシュの子どもたちに豊富な栄養素を持つユーグレナクッキーを届ける「ユーグレナGENKIプログラム」を、継続的に実施している。https://euglena.jp
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
（2023/12/22 15:00）
- データ提供
-
本コーナーの内容に関するお問い合わせ、または掲載についてのお問い合わせは株式会社 PR TIMES （
）までご連絡ください。製品、サービスなどに関するお問い合わせは、それぞれの発表企業・団体にご連絡ください。
）までご連絡ください。製品、サービスなどに関するお問い合わせは、それぞれの発表企業・団体にご連絡ください。
