会津若松市の薬局の運営法人が子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得

会喜
会喜地域薬局グループは地方での子育てしやすい労働環境整備に努めます。

会喜地域薬局グループ（株式会社会喜・株式会社薬樹　本社：福島県会津若松市、以下「会喜」）は、会津若松市の運営法人である株式会社薬樹において、次世代育成支援対策推進法に基づいた子育てサポート企業の認定である「くるみん認定」を取得したことをお知らせ致します。

福島労働局長井口様との記念撮影
株式会社薬樹は、福島県内の企業で５２社目、会津若松市内の企業で５社目として、認定を取得しました。　会喜では、引き続きスタッフの働きやすい環境整備を進めることで、薬局サービスの品質向上に努めて参ります。

◆ 福島労働局 報道発表資料（令和6年1月12日）

「くるみん認定」企業1社を認定～認定通知書交付式を開催します～
https://jsite.mhlw.go.jp/fukushima-roudoukyoku/content/contents/001691907.pdf
◆ 実施した計画・施策について

令和３年４月１日～令和５年７月３１の一般事業主行動計画は以下のpdfをご参照下さい。
d64693-15-10b79960556bdd4efe7991931444fbaf.pdf１.産前産後休業、育児休業などの情報へのアクセスの改善

slackやNotionといった情報共有ツールを活用し、情報発信や閲覧を出来る環境を整備しました。また、担当スタッフより育児休業対象者へ個別の情報提供を行いました。

当グループのNotionの福利厚生や働き方などの解説部分
２.短時間勤務制度の小学校３年生終了までに適用期間の延長

「低学年のうちは子供クラブへのお迎えもあるのでフルタイムは難しい」という現場スタッフからの意見から、短時間勤務制度を小学校３年生修了時まで使えるように適応期間を延長し、就業規則や関連規程を改訂致しました。

３.育児休業や子の看護休暇等の取得率の向上

旧来より女性の育児休暇取得率は100％でしたが、男性の育児休業取得実績がなかったため、積極的な情報提要と個別の取得推奨により、対象者3名のうち2名の男性が育児休業を取得致しました。

４.有給休暇の年間取得日数の向上

計画的有給休暇取得制度を導入し、職種ごとに休暇枠を設定し、半年ごとに調整して取得することで有給休暇の取得率が向上致しました。

有給休暇の平均取得日数　１３．６日（令和４年度実績）
有給休暇の取得率　　　　７７．９％（令和４年度実績）


◆ 会喜について

福島県会津若松市で5薬局、いわき市で2薬局を運営する4法人からなるグループです。「親切で温かい質の高いサービスの提供」をミッションに、地域に密着した薬局サービスを提供しています。
＜グループ概要＞

名　　　称　　会喜地域薬局グループ
構 成 企 業　　会津：株式会社会喜、株式会社薬樹、森之風株式会社（配食サービス）
　　　　　　　いわき：オリス株式会社
＜認定企業概要＞

名　　　称　　株式会社薬樹
代　表　者　　代表取締役　馬場祐樹
所　在　地　　福島県会津若松市大町1-1-16
電 話 番 号　　0242-29-5252
Ｕ　Ｒ　Ｌ　　https://www.aiki-ph.co.jp/
従 業 員 数　　49人
公表サイト　　https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=131130
＜本件に関するお問合せ先＞

会喜地域薬局グループ
TEL：0242-29-5252　　担当：高橋亮太　koho@aiki-ph.co.jp
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（2024/01/16 11:00）