医療・医薬・福祉

「修羅場のコミュニケーションスキル」と題して、オフィスJOC 岡山 ミサ子氏によるセミナーを2024年3月8日(金)に開催!!

株式会社 新社会システム総合研究所
ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。

────────────【SSKセミナー】─────────── ご好評につき第2弾! それぞれの思い、価値観、信念の違いを肯定しあう“対話”が離職防止戦略に 修羅場のコミュニケーションスキル ~波風・対立があってもOK!協働して合意形成する新しいチームづくり~ ───────────────────────────────


[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_24092

[講 師]
オフィスJOC(Japan Okan Consultant) 代表
がんばリーダーと支えあい元気づけるオカン
岡山 ミサ子 氏

[日 時]
2024年3月8日(金) 午後2時~5時

[受講方法]
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信(2週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可)

[重点講義内容]
医療現場は多様な人で構成されています。職種、階級、帰属意識、仕事や専門職としてのあり方、経験や学びの違いがあります。つまり、それぞれの考え方、思い、感じている事、価値観、信念が違います。管理者は苦手なスタッフとの修羅場の場面では、対立を避けて波風がたたないように、つい調整をしてしまいます。それではお互いの成長になりません。協働して合意形成していくためには、多少の波風や対立があっても、違いを肯定しあう“対話”が必要です。
そこで、これまで医療の現場で管理者たちと一緒に修羅場の場面を共に解決してきた12ケースから、管理者が協働する上で苦手な4つのケースに絞って、修羅場のコミュニケーションスキルを実践してお見せします。ケースごとの解決ポイントも紹介します。是非、修羅場のコミュニケーションスキルを身につけてください。

1.多様な人と働く医療現場の協働の仕方

2.ケースで考える修羅場のコミュニケーションスキル
  <ケース1>溜息をついて「もうだめです」とつぶやく同僚
  <ケース2>会議の席で意見を求めるが、意見が出ないスタッフカンファレンス
  <ケース3>オロオロする新人と無視する先輩に介入しない職場
  <ケース4>「師長なんだから」とやり方を拒否する主任

3.波風・対立OK!新しいチーム・組織づくり

4.質疑応答

<第1弾はセミナーオンデマンドとしてご案内中です>
医療現場での人間関係・職場環境の問題をスッキリ解決! 修羅場のコミュニケーションスキル
~日々手探りで対応されているリーダーへ、離職防止に繋がる元気な組織づくりのポイントを解説~
https://www.ssk21.co.jp/O0000103.php?gpage=23491 (2023年10月24日収録)



【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp

【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来28年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
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