令和の新しい職業、シニアのポジティブな人生をプロデュースする「Age-Well Designer」130名突破！

株式会社AgeWellJapan
～「Age-Well Designer」のイメージ動画を公開～




孫世代の相棒サービス「もっとメイト」や多世代コミュニティスペース「モットバ！」を運営する株式会社AgeWellJapan（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長：赤木円香、以下：AgeWellJapan）は、シニアの人生をプロデュースする新しい職業、「Age-Well Designer」が130名を突破したことを発表いたします。あわせて「Age-Well Designer」のイメージ動画を公開いたしました。

■「Age-Well Designer」とは
「Age-Well Designer」はシニア世代の「Age-Well＝挑戦と発見を通じてポジティブに歳を重ねる」ことをデザインする新たな職業です。
AgeWellJapanは2020年の創業以来、1.5万人を超えるシニア世代と対話を重ねてまいりました。その中で、シニア世代の本音を引き出し、もっとポジティブに生きてほしいという想いから、孫世代の相棒サービス「もっとメイト」や多世代コミュニティスペース「モットバ！」を開始しました。シニアの相棒として、人生をプロデュースする仕事を「Age-Well Designer」と認定し、2024年7月末時点で130名が認定されています。


深い傾聴と対話を通じて、潜在的な本音や知的好奇心を引き出し、そこから発見や学びの機会をデザインすることでシニアの自己効力感を高め、ポジティブな行動を生み出し、シニアの行動変容までをデザインし伴走します。単なる御用聞きやアドバイザー、コンサルタントではなく、シニアの生活の中でポジティブな行動変容を促すことを目的とした『人生の伴走者』です。





シニアへの傾聴インタビュー：https://agewelljapan.co.jp/senior-interview-5/
■「Age-Well Designer」は月に200件以上の応募も
シニアの人生をプロデュースする「Age-Well Designer」への求人の応募は、Z世代を中心に月に200件以上の応募の月もあります。求人サイトでも人気求人としてランクインし、「シニアの人生をプロデュースする仕事」として認められています。「Age-Well Designer」の採用率は17～20％。さらに採用後には、独自開発した150時間を超える育成システムの「初期研修」28時間を、全て修了する必要があります。
現在では、「Age-Well Designer」を利用したいシニアの問い合わせ、またシニア顧客対応を改善・進化させたい企業からの問い合わせは増え続けており、新たな職種として必要とされています。
■「Age-Well Designer」が広まることで実現したいこと
日本は世界NO.1の超高齢社会であり、長寿が当たり前になった現代において、シニアがどのように自分らしく、充実した人生を送るかは重要な課題です。しかし、多くのシニアは自身の興味や挑戦したいことを内に秘め、表現する機会を持てずにいます。加えて「家族に迷惑をかけたくない」「社会のお荷物になりたくない」と考えているシニアも少なくありません。「Age-Well Designer」は、シニアが新しいことに挑戦し、自己実現を果たすための道筋をデザインします。「Age-Well Designer」が増えることで超高齢社会を支え、シニアの「もっとやりたい」「まだできる」を引き出し、ポジティブなシニアを増やしていけると私たちは確信しております。
■「Age-Well Designer」イメージ動画公開
「Age-Well Designer」の仕事を深く理解していただけるよう、イメージ動画を公開いたしました。どのようにシニアの人生に寄り添い、ポジティブな変化をもたらしているかを紹介しています。活動風景やシニアの声を通じて、Age-Well Designerの意義ややりがいを伝える内容となっていますので、ぜひご覧ください。