【新卒・第2新卒が会社に求めるものに関する調査】半数以上の方がプライベート志向。今の職場に満足している方の割合とは
株式会社YAY
どんな理由があっても残業はない方が良いと回答したのは15％ほど
株式会社YAY（本社所在地：東京都葛飾区、代表取締役：薬師寺 悠木）は、全国の新卒～第2新卒の方を対象に、「新卒・第2新卒が会社に求めるもの」に関する調査を実施しました。
休みなし、夜遅くまで残業、飲み会は参加必須…思わずブラックと言ってしまう昭和的な働き方。
実は数十年前まで、そう珍しくありませんでした。
しかし、時は令和。
働き方の多様性や仕事に対する考え方は大きく変わり、若者が会社に求めるものも変化しています。
では令和の若手社員は会社に対してどんなものを求めているのでしょうか。？
そこで今回、信州の食材・魅力を生産者から届ける産直サービス「わいわい広場」を運営している株式会社YAY（https://yay-corp.com/）は、全国の新卒～第2新卒の方を対象に、「新卒・第2新卒が会社に求めるもの」に関する調査を実施しました。
調査概要：「新卒・第2新卒が会社に求めるもの」に関する調査
【調査期間】2023年6月29日（木）～2023年7月3日（月）
【調査方法】リンクアンドパートナーズが提供する調査PR「RRP」によるインターネット調査
【調査人数】1,022人
【調査対象】調査回答時に 全国の新卒～第2新卒の方であると回答したモニター
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ
イマドキの若手社員は「プライベート志向」！その理由が明らかに
はじめに、働くうえでの考え方について伺っていきたいと思います。
「働くうえであなたの考えに近いものを教えてください」と質問したころ、『キャリア志向（23.5％）』『どちらかというとキャリア志向（22.2％）』『どちらかというとプライベート志向（36.1％）』『プライベート志向（18.2％）』という回答結果になりました。
『どちらかというとプライベート志向』『プライベート志向』と回答した方を合わせると、半数以上の方が、キャリアよりもプライベートを大切にしているようです。
そのような考えである理由を聞いてみました。
■キャリア志向？プライベート志向？その理由とは
【キャリア志向】
・仕事の中で達成していきたい目標があるから（女性／東京都）
・キャリアをどんどん積んで社会に貢献したい（女性／広島県）
【どちらかというとキャリア志向】
・自分自身働いていたいし、一つの仕事に全力で向き合いたい（女性／和歌山県）
・現在、仕事が楽しいのでこのまま今の仕事で成長していきたいと思うため（女性／東京都）
【どちらかというとプライベート志向】
・趣味や人とのコミュニケーションを大事にしたいから（女性／東京都）
・仕事に追われたくないから（女性／兵庫県）
【プライベート志向】
・プライベートあっての仕事だから（男性／東京都）
・私生活が楽しくないと仕事のモチベーションがなくなる（女性／鹿児島県）
キャリア志向の方は、キャリアを積んでいきたかったり、仕事に対して全力で向き合いたかったりといった理由があるようです。
一方で、プライベート志向の方は、プライベートが楽しくないと仕事のモチベーションがなくなることや、趣味やコミュニケーションを大切にしたいといった理由があることがわかりました。
若手社員が仕事に求めるものは「給与」。残業への考えは？
新卒・第2新卒の方は、プライベート志向の方が多いことがわかりました。
では、仕事をするうえで求めることとは一体何なのでしょうか？
「働くうえであなたが求めることについて教えてください（上位3つ）」と質問したところ、『給与（75.2％）』と回答した方が最も多く、次いで『人間関係（46.1％）』『やりがい（38.5％）』と続きました。
非常に多くの方が給与と回答しましたが、人間関係や仕事に対するやりがいを求めている方もいるようです。
仕事をしていくなかで、時には残業が発生する場合もあるかと思いますが、残業についてはどのように考えているのでしょうか？
そこで、「残業に対するあなたの考えに近いものを教えてください」と質問したところ、『自身の成長につながるならあってもよい（28.0％）』『給与や評価につながるならあってもよい（57.1％）』『どんな理由でもない方がよい（14.9％）』という回答結果になりました。
給与や自身の評価につながるのであれば残業があってもいいと思う方が半数以上いることがわかりました。
オフィスは「あった方がよい」！若手社員が理想とする働き方とは
先程の調査結果で、働くうえで求めることや、残業に対する考え方が明らかになりました。
近年では、オフィスを持たない企業も増えつつありますが、オフィスについてはどのように考えているのでしょうか？
「オフィスに対するあなたの考えに近いものを教えてください」と質問したところ、『あった方がよい（69.1％）』『無くてもよい（30.9％）』という回答結果になりました。
7割近くの方が、オフィスはあった方がいいと思うようです。
では、オフィスに必要だと思う設備とは何なのでしょうか？
そこで、「オフィスに必要だと思う設備を教えてください（複数回答可）」と質問したところ、『プリンター（61.3％）』と回答した方が最も多く、次いで『休憩室（57.6％）』『PCモニター（56.8％）』と続きました。
仕事上使用する機器が必要という方が多い一方で、休憩室が必要だと思う方が2番目に多い結果となりました。
新型コロナウイルス流行以降、以前よりもリモートワークを取り入れてる企業が増えたかと思いますが、出勤形態についてはどのように考えているのでしょうか？
続いて、「出勤形態に対するあなたの考えに近いものを教えてください」と質問したところ、『フルリモート希望（21.9％）』『リモート・出社のハイブリッド勤務希望（61.6％）』『完全出社希望（16.5％）』という回答結果になりました。
リモートも出社可能なハイブリット勤務を希望している方が6割以上おり、仕事に対する考え方が昔とは違うようです。
人間関係に対する考え方は『仕事終わりに飲み会に行くくらいは仲良くしたい』
社内での人間関係についてはどのように考えているのでしょうか？
「社内での人間関係に対するあなたの考えに近いものを教えてください」と質問したところ、『プライベートでも仲良くしたい（17.3％）』『仕事終わりに飲み会に行くくらいは仲良くしたい（43.7％）』『最低限の付き合いでよい（32.2％）』『できるだけ関係を持ちたくない（6.8％）』という回答結果になりました。
仕事終わりに飲み会に行くくらいの関係を求めている方が4割以上おり、また、仕事上最低限の付き合いでいいと思う方も少なくないことがわかりました。
今の会社で働き続けたいと思う人は半数に留まる結果に
社内での人間関係についての考えが明らかになりました。
では、現在の職場について満足している方の割合とはどのくらいなのでしょうか？
「現在の職場の満足度はどの程度ですか？」と質問したところ、『とても満足している（17.4％）』『満足している（50.8％）』『あまり満足していない（25.3％）』『満足していない（6.5％）』という回答結果になりました。
『とても満足している』『満足している』と回答した方を合わせると、6割以上の方が今の職場に満足しているようです。
では、今後も現在の会社で働き続けたいと思うのでしょうか？
最後に、「今の会社で働き続けたいと思いますか？」と質問したところ、『とてもそう思う（15.6％）』『そう思う（41.1％）』『あまりそう思わない（31.5％）』『そう思わない（11.8％）』という回答結果になりました。
【まとめ】新卒・第2新卒の方はキャリアよりもプライベートを重視している！現在の職場に満足している方は6割
今回の調査で、新卒・第2新卒の方の半数以上が、プライベート志向であることが明らかになりました。
プライベート志向ではあるものの、7割以上の方が働くうえで給与を求めており、残業については給与や自身の評価につながるのであればあってもいいと思う方が半数以上いるようです。
また、社内での人間関係については仕事終わりに飲みに行くくらいの関係や、最低限の関係を求めている方が多く、仕事や職場の人間関係に対する考え方が昔とは違うことがわかりました。
時代の変化に伴って、働き方や仕事に対する考え方も変わりつつあるのかもしれません。
長野県の安心・安全な食材なら『わいわい広場』
今回、「新卒・第2新卒が会社に求めるもの」に関する調査を実施した株式会社YAY（https://yay-corp.com/）は、長野の生産者とユーザーをつなげる『わいわい広場』（https://waiwaihiroba.jp/）を運営しています。
『長野県』の、食材や特産品をそのまま食卓へ届けるECサイトとなっております。
■“地元”の味を、いつもの味に！信州直送便『わいわい広場』
信州の広大な地で作り上げられた食材や特産品、信州の魅力を直接届けるオンラインサービスです。
信州の特長を生かして作った、 “地元”の魅力をそのままお届けします。
【特長】
１. 食材“そのまま”の味を食卓へ
生産者さんが厳選した、より美味しいときに美味しいものを収穫し、より鮮度のある食材を送り届けます。
まるで、生産者の方から手渡しされたかのような鮮度で、食材本来の旨みをいただくことができます。
２. 広大で彩り豊かな信州でできた、地域独自の美味しさの恵み
南北に長く、広大で自然豊かな信州は、地域によって気候や風土が異なり、彩りのあるバラエティ豊かな食物が育ちます。
四方を囲む山々や水源も豊富で、その自然を生かして美味しさの恵みを生み出します。
信州の魅力や味の違いをお伝えしていきます。
３. 生産者さんとの直接のやりとり
生産者さんは、一つ一つ丹精込めて大事に作物を育てています。
個性溢れる生産者さんと直接やりとりすることができ、食材への想いやおすすめの食べ方など、ここでしか得ることができない情報を得ることができます。
人情味のある生産者さんの人柄に、きっとファンになることでしょう。
■わいわい広場：https://waiwaihiroba.jp/
■株式会社YAY：https://yay-corp.com/
■お問い合わせ先：support@waiwaihiroba.jp
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どんな理由があっても残業はない方が良いと回答したのは15％ほど
株式会社YAY（本社所在地：東京都葛飾区、代表取締役：薬師寺 悠木）は、全国の新卒～第2新卒の方を対象に、「新卒・第2新卒が会社に求めるもの」に関する調査を実施しました。
休みなし、夜遅くまで残業、飲み会は参加必須…思わずブラックと言ってしまう昭和的な働き方。
実は数十年前まで、そう珍しくありませんでした。
しかし、時は令和。
働き方の多様性や仕事に対する考え方は大きく変わり、若者が会社に求めるものも変化しています。
では令和の若手社員は会社に対してどんなものを求めているのでしょうか。？
そこで今回、信州の食材・魅力を生産者から届ける産直サービス「わいわい広場」を運営している株式会社YAY（https://yay-corp.com/）は、全国の新卒～第2新卒の方を対象に、「新卒・第2新卒が会社に求めるもの」に関する調査を実施しました。
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【調査期間】2023年6月29日（木）～2023年7月3日（月）
【調査方法】リンクアンドパートナーズが提供する調査PR「RRP」によるインターネット調査
【調査人数】1,022人
【調査対象】調査回答時に 全国の新卒～第2新卒の方であると回答したモニター
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ
イマドキの若手社員は「プライベート志向」！その理由が明らかに
はじめに、働くうえでの考え方について伺っていきたいと思います。
「働くうえであなたの考えに近いものを教えてください」と質問したころ、『キャリア志向（23.5％）』『どちらかというとキャリア志向（22.2％）』『どちらかというとプライベート志向（36.1％）』『プライベート志向（18.2％）』という回答結果になりました。
『どちらかというとプライベート志向』『プライベート志向』と回答した方を合わせると、半数以上の方が、キャリアよりもプライベートを大切にしているようです。
そのような考えである理由を聞いてみました。
■キャリア志向？プライベート志向？その理由とは
【キャリア志向】
・仕事の中で達成していきたい目標があるから（女性／東京都）
・キャリアをどんどん積んで社会に貢献したい（女性／広島県）
【どちらかというとキャリア志向】
・自分自身働いていたいし、一つの仕事に全力で向き合いたい（女性／和歌山県）
・現在、仕事が楽しいのでこのまま今の仕事で成長していきたいと思うため（女性／東京都）
【どちらかというとプライベート志向】
・趣味や人とのコミュニケーションを大事にしたいから（女性／東京都）
・仕事に追われたくないから（女性／兵庫県）
【プライベート志向】
・プライベートあっての仕事だから（男性／東京都）
・私生活が楽しくないと仕事のモチベーションがなくなる（女性／鹿児島県）
キャリア志向の方は、キャリアを積んでいきたかったり、仕事に対して全力で向き合いたかったりといった理由があるようです。
一方で、プライベート志向の方は、プライベートが楽しくないと仕事のモチベーションがなくなることや、趣味やコミュニケーションを大切にしたいといった理由があることがわかりました。
若手社員が仕事に求めるものは「給与」。残業への考えは？
新卒・第2新卒の方は、プライベート志向の方が多いことがわかりました。
では、仕事をするうえで求めることとは一体何なのでしょうか？
「働くうえであなたが求めることについて教えてください（上位3つ）」と質問したところ、『給与（75.2％）』と回答した方が最も多く、次いで『人間関係（46.1％）』『やりがい（38.5％）』と続きました。
非常に多くの方が給与と回答しましたが、人間関係や仕事に対するやりがいを求めている方もいるようです。
仕事をしていくなかで、時には残業が発生する場合もあるかと思いますが、残業についてはどのように考えているのでしょうか？
そこで、「残業に対するあなたの考えに近いものを教えてください」と質問したところ、『自身の成長につながるならあってもよい（28.0％）』『給与や評価につながるならあってもよい（57.1％）』『どんな理由でもない方がよい（14.9％）』という回答結果になりました。
給与や自身の評価につながるのであれば残業があってもいいと思う方が半数以上いることがわかりました。
オフィスは「あった方がよい」！若手社員が理想とする働き方とは
先程の調査結果で、働くうえで求めることや、残業に対する考え方が明らかになりました。
近年では、オフィスを持たない企業も増えつつありますが、オフィスについてはどのように考えているのでしょうか？
「オフィスに対するあなたの考えに近いものを教えてください」と質問したところ、『あった方がよい（69.1％）』『無くてもよい（30.9％）』という回答結果になりました。
7割近くの方が、オフィスはあった方がいいと思うようです。
では、オフィスに必要だと思う設備とは何なのでしょうか？
そこで、「オフィスに必要だと思う設備を教えてください（複数回答可）」と質問したところ、『プリンター（61.3％）』と回答した方が最も多く、次いで『休憩室（57.6％）』『PCモニター（56.8％）』と続きました。
仕事上使用する機器が必要という方が多い一方で、休憩室が必要だと思う方が2番目に多い結果となりました。
新型コロナウイルス流行以降、以前よりもリモートワークを取り入れてる企業が増えたかと思いますが、出勤形態についてはどのように考えているのでしょうか？
続いて、「出勤形態に対するあなたの考えに近いものを教えてください」と質問したところ、『フルリモート希望（21.9％）』『リモート・出社のハイブリッド勤務希望（61.6％）』『完全出社希望（16.5％）』という回答結果になりました。
リモートも出社可能なハイブリット勤務を希望している方が6割以上おり、仕事に対する考え方が昔とは違うようです。
人間関係に対する考え方は『仕事終わりに飲み会に行くくらいは仲良くしたい』
社内での人間関係についてはどのように考えているのでしょうか？
「社内での人間関係に対するあなたの考えに近いものを教えてください」と質問したところ、『プライベートでも仲良くしたい（17.3％）』『仕事終わりに飲み会に行くくらいは仲良くしたい（43.7％）』『最低限の付き合いでよい（32.2％）』『できるだけ関係を持ちたくない（6.8％）』という回答結果になりました。
仕事終わりに飲み会に行くくらいの関係を求めている方が4割以上おり、また、仕事上最低限の付き合いでいいと思う方も少なくないことがわかりました。
今の会社で働き続けたいと思う人は半数に留まる結果に
社内での人間関係についての考えが明らかになりました。
では、現在の職場について満足している方の割合とはどのくらいなのでしょうか？
「現在の職場の満足度はどの程度ですか？」と質問したところ、『とても満足している（17.4％）』『満足している（50.8％）』『あまり満足していない（25.3％）』『満足していない（6.5％）』という回答結果になりました。
『とても満足している』『満足している』と回答した方を合わせると、6割以上の方が今の職場に満足しているようです。
では、今後も現在の会社で働き続けたいと思うのでしょうか？
最後に、「今の会社で働き続けたいと思いますか？」と質問したところ、『とてもそう思う（15.6％）』『そう思う（41.1％）』『あまりそう思わない（31.5％）』『そう思わない（11.8％）』という回答結果になりました。
【まとめ】新卒・第2新卒の方はキャリアよりもプライベートを重視している！現在の職場に満足している方は6割
今回の調査で、新卒・第2新卒の方の半数以上が、プライベート志向であることが明らかになりました。
プライベート志向ではあるものの、7割以上の方が働くうえで給与を求めており、残業については給与や自身の評価につながるのであればあってもいいと思う方が半数以上いるようです。
また、社内での人間関係については仕事終わりに飲みに行くくらいの関係や、最低限の関係を求めている方が多く、仕事や職場の人間関係に対する考え方が昔とは違うことがわかりました。
時代の変化に伴って、働き方や仕事に対する考え方も変わりつつあるのかもしれません。
長野県の安心・安全な食材なら『わいわい広場』
今回、「新卒・第2新卒が会社に求めるもの」に関する調査を実施した株式会社YAY（https://yay-corp.com/）は、長野の生産者とユーザーをつなげる『わいわい広場』（https://waiwaihiroba.jp/）を運営しています。
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■“地元”の味を、いつもの味に！信州直送便『わいわい広場』
信州の広大な地で作り上げられた食材や特産品、信州の魅力を直接届けるオンラインサービスです。
信州の特長を生かして作った、 “地元”の魅力をそのままお届けします。
【特長】
１. 食材“そのまま”の味を食卓へ
生産者さんが厳選した、より美味しいときに美味しいものを収穫し、より鮮度のある食材を送り届けます。
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２. 広大で彩り豊かな信州でできた、地域独自の美味しさの恵み
南北に長く、広大で自然豊かな信州は、地域によって気候や風土が異なり、彩りのあるバラエティ豊かな食物が育ちます。
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■株式会社YAY：https://yay-corp.com/
■お問い合わせ先：support@waiwaihiroba.jp
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（2023/08/02 11:00）
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