「医」の最前線
働き方改革が急務
１日１７００人の外来患者が訪れ、三浦半島で中核病院の役割を担う「横須賀共済病院」は、カルテの音声入力などに人工知能（ＡＩ）を活用した病院業務の効率化を進めている。救急を全て受け入れるなど多忙を極める医療現場の負担を減らし、働き方改革にもつなげるのが狙いだ。ＡＩの導入、病院改革の道筋を探った。
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2019/05/31 11:00
〔最終回〕学生時代の苦い経験
リーダーシップの方法を見直す急患の依頼がきても待たせたあげく断る。患者は診てやるという偉ぶった態度。地元でも評判の悪かった横須賀共済病院は今、人工知能（ＡＩ）の導入による働き方改革で全国的な注目を集めている。すべての救急車を受け入れ、患者数が増えれば、職…
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2019/05/24 11:11
〔第５回〕リーダーの在り方
職員が自立して働く組織へ人工知能（ＡＩ）の導入で注目を集めている横須賀共済病院はかつて、急患の依頼がきても待たせたあげく断るなど、温かみに欠ける対応で地元の評判が悪化した時期がある。１年半ぶりに横須賀共済病院に戻った長堀薫院長は、自身が不在の間に病院…
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2019/05/17 11:00
〔第４回〕病院完結から地域完結へ
役割分担して治療人工知能（ＡＩ）による働き方改革を進めている横須賀共済病院の長堀薫院長は院長就任直後、救急車を断らず、急患をすべて受け入れる方針を徹底することにした。それを可能にするためには、1人の患者の治療を一つの病院で完結するのではなく、…
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2019/05/10 11:00
〔第３回〕救急車を全応需
持続的に発展できる病院に人工知能（ＡＩ）の開発による働き方改革に着手した横須賀共済病院は一時期、救急車全応需の方針がなし崩しにされ、急患の依頼がきても待たせたあげく一部断っていた。２０１４年に長堀薫氏が院長に就任してからは、地域住民が困ることがないよ…
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2019/05/03 09:54
〔第２回〕「小児科がなくなる」
崖っぷちの病院経営人工知能（ＡＩ）を導入して書類業務を軽減して患者に直接接する時間を増やし、職員の働き方改革にもつなげる―。横須賀共済病院は、最先端技術の開発で一躍脚光を浴びることになったが、ほんの数年前までは明るい未来を描けるような状況ではな…
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2019/04/26 11:11
〔第１回〕ＡＩ活用で働き方改革
患者に寄り添う医療を目指す人工知能（ＡＩ）の医療分野での活用が進んでいる。学習したことを確実に処理することができ、人為的なミスの心配もないＡＩは、多忙な医療現場の救世主になるのではと期待されている。横須賀共済病院は、病院の記録業務にＡＩを導入して職員の…
