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新入社員であれば、最初の3カ月は何を聞いてもばかにされることはありません。むしろその時期に、自分の質問に真剣に答えてくれる先輩を見つけ出し、その先輩を日々の業務や精神的なサポートをしてくれる「メンター」にしてしまうことが大事です。
職場には質問しにくい先輩もいるはずです。最初の3カ月が過ぎたら、分からないことをすぐ聞くのではなく、まず自分の頭で対処方針をある程度固めてから、周囲に「自分はこう考えましたがこれでいいですか」と問い掛けるようにすると、相手とのコミュニケーションもうまくいきます。
「分からないことは聞いておこう」。これから3カ月間、新入社員の皆さんにはその姿勢で職場に臨んでほしいと思います。
(2018/04/22 16:00)
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