教育・資格・人材 医療・医薬・福祉 2024/12/22 08:17
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がん経験者の社内コミュニティ「Can Stars」の5年間の活動ノウハウを活かした「企業内がんコミュニティ立上げ・運営ガイドブック」を公開
サッポロホールディングス
これまでの私たちの歩みを、これからの社会の力に
サッポロホールディングス（株）のグループ企業であるサッポロビール（株）は、がん経験者の社内コミュニティ「Can Stars」（キャンスターズ）(注１)のこれまでの活動からの学びや知見をまとめた「企業内がんコミュニティ立上げ・運営ガイドブック」を公開します。
「Can Stars」はサッポロビール（株）内において、2019年に発足したがん経験者の社内コミュニティです。会員は、がん経験者本人または家族、遺族を対象者としています。がん経験者同士の体験の共有などによる相互支援や、社内の意識啓発、社外との協働、社外発信による社会全体の両立支援の後押しなどの活動を、隔月の会合を中心に行っています。
現在、治療と仕事の両立支援の推進を目的に企業内のがんコミュニティを発足する企業も少しずつ拡大していますが、立上げや運営に際しての進め方や課題について、他企業や団体から当社に質問を寄せられることも少なくありません。そこで本ガイドブックでは、がんコミュニティの立上げや運営の際の様々な企業の実情に応じたやり方を示すとともに、「Can Stars」の5年間の具体的な活動をまとめています。
作成にあたっては「Can Stars」内の有志によるプロジェクトで検討を行い、一般社団法人CSRプロジェクトや他企業と2020年以降「企業合同ピアサポート研修」を開催してきた「WorkCAN's」（ワ―キャンズ）に参加しているアフラック生命保険（株）、カルビー（株）や（株）電通などからもアドバイスをいただきながら進めました。
当社は「誰かの、いちばん星であれ」をビジョンに掲げ、その行動規範「カイタクしよう」のひとつには「カイタクしよう、社会との共鳴を」を示しています。今回のガイドブック作成を機に「Can Stars」による社内の治療と仕事の両立支援を一層推進し、また、他企業の社内がんコミュニティの取り組みの後押しとなり、社会全体の両立支援がさらに推進されるよう願っています。
(注１) https://www.sapporobeer.jp/news_release/0000009277/
1.名称
「企業内コミュニティ立上げ・運営ガイドブック」
https://www.sapporoholdings.jp/groupannouncement/202406canstarskngb.pdf
2.ガイドブックについて
・当事者の「Can Stars」メンバーの視点でガイドブックを作成。
・「概要編」「進め方編」「留意点編」の3部構成とし、企業内がんコミュニティの概要を述べたうえで、立上げや運営の進め方、特に留意すべきことを記載。
・概要、進め方、留意点の項目ごとに、他企業の実情に応じた多様なやり方と「Can Stars」が実際に活動した具体例を記載。
3.「Can Stars」からのコメント
発足から5年が経過し「Can Stars」はがん経験者同士が治療と仕事の両立の不安を和らげ、お互いに勇気づける相互支援を中心に、活動を積み重ねてきました。また、社内の意識啓発に加え、「がんアライアワード2023」で「ダイヤモンド」を受賞するなど、治療と仕事の両立支援の推進や当社企業ブランド向上の原動力としても貢献しています。
今回の「企業内コミュニティ立上げ・運営ガイドブック」は「Can Stars」の活動のノウハウをオープンにしながら、これまで寄せられた他企業の疑問や課題にも答えられるものにしました。しかし、「Can Stars」のやり方は決して絶対的なものではなく、企業内コミュニティに関しても、それぞれの企業にあった進め方があると考えています。このガイドブックを参考に他企業での社内コミュニティの活動が進むよう、願っています。ぜひ一緒に取り組んでいきましょう。
＜参考＞
〇WorkCAN's（ワ―キャンズ）
「働くがんサバイバー」を表すと共に、一般社団法人CSRプロジェクトを中心にアフラック生命保険（株）やカルビー（株）、（株）電通などの企業有志も参加して「企業内ピアサポーター育成の取組み」を行っている部活動的な運動体のことでもある。2020年9月以降、企業合同ピアサポート研修を継続的にオンライン開催している。
https://www.sapporobeer.jp/news_release/0000012553/
〇主な活動内容
・2019年3月がん社内コミュニティ「Can Stars」発足、第1回会合開催
・2019年8月アフラック社「All Ribbons」との交流会にて意見交換
・2020年9月第1回WorkCAN's企業合同ピアサポート研修の開催
・2021年4月会員対象に「がん経験者の家族・遺族である社員」を追加して会則を改定
・2021年5月体験談の一般社員向けの昼休みのオンライン発信「Can Starsカフェ」開始
・2022年3月「治療と就労の両立支援ガイドブック」バージョンアップ、ニュースリリース発信
・2022年8月WorkCAN's ビール・プロジェクト「HOPPIN' GARAGE Thanks & Cheers!」発売
・2023年9月北海道Mimosa Projectコラボセミナー「働くことをあきらめない」開催
・2023年12月「がんアライアワード2023」ダイヤモンド受賞
※2022年まで5年連続ゴールドを受賞
・2024年5月「企業内がんコミュニティ立上げ・運営ガイドブック」作成
【消費者の方からのお問い合わせ先】
サッポロビール（株）お客様センター
TEL 0120-207-800
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これまでの私たちの歩みを、これからの社会の力に
サッポロホールディングス（株）のグループ企業であるサッポロビール（株）は、がん経験者の社内コミュニティ「Can Stars」（キャンスターズ）(注１)のこれまでの活動からの学びや知見をまとめた「企業内がんコミュニティ立上げ・運営ガイドブック」を公開します。
「Can Stars」はサッポロビール（株）内において、2019年に発足したがん経験者の社内コミュニティです。会員は、がん経験者本人または家族、遺族を対象者としています。がん経験者同士の体験の共有などによる相互支援や、社内の意識啓発、社外との協働、社外発信による社会全体の両立支援の後押しなどの活動を、隔月の会合を中心に行っています。
現在、治療と仕事の両立支援の推進を目的に企業内のがんコミュニティを発足する企業も少しずつ拡大していますが、立上げや運営に際しての進め方や課題について、他企業や団体から当社に質問を寄せられることも少なくありません。そこで本ガイドブックでは、がんコミュニティの立上げや運営の際の様々な企業の実情に応じたやり方を示すとともに、「Can Stars」の5年間の具体的な活動をまとめています。
作成にあたっては「Can Stars」内の有志によるプロジェクトで検討を行い、一般社団法人CSRプロジェクトや他企業と2020年以降「企業合同ピアサポート研修」を開催してきた「WorkCAN's」（ワ―キャンズ）に参加しているアフラック生命保険（株）、カルビー（株）や（株）電通などからもアドバイスをいただきながら進めました。
当社は「誰かの、いちばん星であれ」をビジョンに掲げ、その行動規範「カイタクしよう」のひとつには「カイタクしよう、社会との共鳴を」を示しています。今回のガイドブック作成を機に「Can Stars」による社内の治療と仕事の両立支援を一層推進し、また、他企業の社内がんコミュニティの取り組みの後押しとなり、社会全体の両立支援がさらに推進されるよう願っています。
(注１) https://www.sapporobeer.jp/news_release/0000009277/
1.名称
「企業内コミュニティ立上げ・運営ガイドブック」
https://www.sapporoholdings.jp/groupannouncement/202406canstarskngb.pdf
2.ガイドブックについて
・当事者の「Can Stars」メンバーの視点でガイドブックを作成。
・「概要編」「進め方編」「留意点編」の3部構成とし、企業内がんコミュニティの概要を述べたうえで、立上げや運営の進め方、特に留意すべきことを記載。
・概要、進め方、留意点の項目ごとに、他企業の実情に応じた多様なやり方と「Can Stars」が実際に活動した具体例を記載。
3.「Can Stars」からのコメント
発足から5年が経過し「Can Stars」はがん経験者同士が治療と仕事の両立の不安を和らげ、お互いに勇気づける相互支援を中心に、活動を積み重ねてきました。また、社内の意識啓発に加え、「がんアライアワード2023」で「ダイヤモンド」を受賞するなど、治療と仕事の両立支援の推進や当社企業ブランド向上の原動力としても貢献しています。
今回の「企業内コミュニティ立上げ・運営ガイドブック」は「Can Stars」の活動のノウハウをオープンにしながら、これまで寄せられた他企業の疑問や課題にも答えられるものにしました。しかし、「Can Stars」のやり方は決して絶対的なものではなく、企業内コミュニティに関しても、それぞれの企業にあった進め方があると考えています。このガイドブックを参考に他企業での社内コミュニティの活動が進むよう、願っています。ぜひ一緒に取り組んでいきましょう。
＜参考＞
〇WorkCAN's（ワ―キャンズ）
「働くがんサバイバー」を表すと共に、一般社団法人CSRプロジェクトを中心にアフラック生命保険（株）やカルビー（株）、（株）電通などの企業有志も参加して「企業内ピアサポーター育成の取組み」を行っている部活動的な運動体のことでもある。2020年9月以降、企業合同ピアサポート研修を継続的にオンライン開催している。
https://www.sapporobeer.jp/news_release/0000012553/
〇主な活動内容
・2019年3月がん社内コミュニティ「Can Stars」発足、第1回会合開催
・2019年8月アフラック社「All Ribbons」との交流会にて意見交換
・2020年9月第1回WorkCAN's企業合同ピアサポート研修の開催
・2021年4月会員対象に「がん経験者の家族・遺族である社員」を追加して会則を改定
・2021年5月体験談の一般社員向けの昼休みのオンライン発信「Can Starsカフェ」開始
・2022年3月「治療と就労の両立支援ガイドブック」バージョンアップ、ニュースリリース発信
・2022年8月WorkCAN's ビール・プロジェクト「HOPPIN' GARAGE Thanks & Cheers!」発売
・2023年9月北海道Mimosa Projectコラボセミナー「働くことをあきらめない」開催
・2023年12月「がんアライアワード2023」ダイヤモンド受賞
※2022年まで5年連続ゴールドを受賞
・2024年5月「企業内がんコミュニティ立上げ・運営ガイドブック」作成
【消費者の方からのお問い合わせ先】
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（2024/06/11 10:00）
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