当社が監修したeラーニング「障害者雇用場面ごとの対応例」がサイバックスUniv.にて提供開始

株式会社スタートライン
障害者雇用支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会“を目指す株式会社スタートライン (本社：東京都三鷹市、代表取締役：西村賢治)は、リスクモンスター株式会社が運営するeラーニング「サイバックスUniv.」で提供される「障害者雇用場面ごとの対応例」コースの監修を務めました。本コースは6月26日（水）より提供を開始したことをお知らせします。

障害者雇用率制度は、事業者に対して、常時雇用従業員数に対し定められた割合以上の障害者を雇用するように義務づけた制度です。適用対象となる事業者は、2024年4月からは常時雇用従業員数40人以上、2026年7月からは37.5人以上と、段階的に適用事業者を拡大することが決まっており、障害者を雇用するための体制構築が中小企業にも求められています。

今回提供する「障害者雇用場面ごとの対応例」コースは、障害のある従業員のマネジメント場面において、よくある事例を基に対応の流れを学習します。障害特性の視点だけでなく、業務状況や人的環境といった環境要因も含めて問題の原因を探り、対応や合理的配慮をどのように決定していくかを学ぶことができるeラーニングです。

なお、すでに提供中の当社が監修したeラーニング「障害者雇用初級研修シリーズ」３コースでは、障害者雇用の全体像や障害の捉え方、関連する法律、各障害の特性・サポートのポイントについても網羅的に学習できます。障害者雇用の促進や、受け入れ部署での研修などにお役立てください。

また、当社が監修した「障害者雇用場面ごとの対応例」コースに関連した特別セミナーを2024年7月18日（木）に開催します。障害者マネジメントにおいて、トラブルやミスが起きやすい「新規業務依頼時」、「繁忙期」、「体制変更時」の3つの場面での事例を解説します。参加費無料のセミナーですので、ぜひご参加ください。

セミナー申し込みURL：https://info1.start-line.jp/cr_riskmonster_referral_seminar_20240718

セミナー概要

「障害者雇用場面ごとの対応例」コース紹介
・コース概要
繁忙期や体制変更など、就業時に誰もが遭遇する場面において、障害者雇用で起きやすいことをピックアップ。それぞれの場面における一般的な例から具体的事例、状況・要因の整理、問題の原因の可能性の検討、対応・合理的配慮決定と対応のステップを追って解説します。
・標準学習時間　　0.5時間※本コースは、当社が監修し、そのコンテンツをリスクモンスター株式会社が提供するeラーニング『サイバックスUniv.』に搭載されています。
※この他にも、当社は「障害者雇用初級研修シリーズ」として、「1.障害者雇用の理念」、「2.障害者雇用関連法令」、「3.障害に関する基礎知識」の３コースを監修しています。

「サイバックスUniv.」とは
月額66,000 円（税込）～、研修ポータル・eラーニング・Webセミナーを低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。会員企業の利用者は、約4,500コースの豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。これまでにのべ3,200万回受講いただいております。（2024年3月末日時点、ユーザー数×登録されたeラーニングの本数で算定）
ホームページ：https://www.cybaxuniv.jp/

リスクモンスター株式会社の概要（東京証券取引所スタンダード市場上場　証券コード：3768）
2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPクラウドサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要として、教育関連事業（定額制の社員研修サービス「サイバックスUniv.」）やビジネスポータルサイト事業（グループウェアサービス等）、BPOサービス事業、海外事業（利墨（上海）商務信息咨詢有限公司）にサービス分野を拡大し、包括的な戦略で事業を展開しております。
リスモングループ法人会員数は、2024年3月末時点で14,007（内、与信管理サービス等7,498、ビジネスポータルサイト等3,074、教育事業等2,964、その他471）となっています。
ホームページ：https://www.riskmonster.co.jp/

株式会社スタートライン
ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する会社です。
「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス「INCLU」を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、ロースタリー型障害者雇用支援サービス「BYSN」、企業/障害当事者向けカスタマイズ研修、在宅雇用支援、障害者採用支援などサービスメニューを拡充しています。一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。