ビジネス・コンサルティング 医療・医薬・福祉 2024/11/22 11:00
【立川市で働く障害者の新たな選択肢】BYSN TACHIKAWA ROASTERY開設
株式会社スタートライン～地域にお住まいの方との交流を目的にBYSN見学会を開催します～障害者就業支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会”を目指す…
【7割以上が生活の質向上を実感】Iターン・Uターンを経験した社会人に聞いた、地方企業で働く魅力ややりがいとは？？
株式会社さんびる
家族や地元住民との繋がりがよかったと思えるポイントのひとつに
中国地方を中心にビルメンテナンス事業や健康福祉事業を展開し、積極的に採用活動を行う株式会社さんびる（本社：島根県松江市、代表取締役：田中正彦）は、Iターン、Uターンをして地方企業で働いている社会人を対象に地方企業での働き甲斐に関する調査を行いました。
コロナ渦をきっかけのひとつに、働き方は多様化してきています。
仕事内容はもちろん、雇用形態や働く環境・場所など選択肢が増えていく中で、居住地を都心ではなく郊外や地方に移す方の様子をテレビなどで目にすることがあります。
そこで、働く上で地域社会への貢献を重要視している方はどのくらいいるのでしょうか？
地方企業では特に地域社会との接点を感じる場面も多いかもしれませんが、実際に社員の方々がどのようなポイントをどの程度重要視しているのかは気になるものです。
今回は、Iターン・Uターンをして地方企業で働いている方への調査を通して、地方企業で働くメリットや地域に貢献していると感じる場面について伺っていきたいと思います。
地方企業での就職を考えている方や社会貢献を働く軸に置いている方は、地方企業の働き方や社会貢献活動の事例などを参考にしてみてください。
＜調査概要＞
調査概要：地方企業での働き甲斐に関する調査
調査期間：2024年6日20日（木）
調査機関：WEBアンケート（設問選択・記述式）
調査対象：Iターン、Uターンをして地方企業で働いている社会人
調査人数：100人
【地方企業で働く理由】馴染みのある地元に戻りたいと思った方が半数以上
はじめに、Iターン・Uターンをして地方企業で働こうと思った理由を伺ったところ、「馴染みのある地元に戻りたいと思ったから（54.0%）」と回答した方が最も多い結果となりました。
就学や就職を機に一度は地元を離れたものの、やはり生まれ育った地で働き暮らしたいと考えている方は多いようです。
また、「親の介護や子育てなど家族の都合を考えたから（37.0%）」や「自然豊かな環境で生活したかったから（36.0%）」という理由で地方企業で働くことになった方も次に多いことがわかりました。
共働きが増えている今、介護や子育てをする上で周囲に助けがあることは大きなメリットと言えそうです。
加えて、自然豊かな環境は自身に癒しや健康をもたらしてくれるのはもちろん、介護や子育てを行う上でも良い効果があるのかもしれません。
地方企業で働くメリットは自然環境や生活費の安さ
次に、地方企業で働いて感じるメリットを伺ったところ、「自然環境が良い（44.0%）」「生活費が安い（41.0%）」「家族との時間が増える（37.0%）」「仕事におけるストレスが少ない（36.0%）」という回答が集まりました。
自然を求めて地方に移った方が多かったように、特に田舎の地域になると自然環境がメリットと感じる方も多いようです。
また、家賃等も安く生活費が抑えられる点や家族との時間が増えることは生活していく上で大きなメリットといえそうです。
さらに、「地域貢献が実感できる（35.0%）」という回答は、地域社会との距離も近い地方企業の特徴的なポイントといえるのではないでしょうか？
では逆に、地方企業で働くことに対してどのような課題を感じているか伺ってみたところ、「給与が低い（52.0%）」という回答が最も多い結果となりました。
平均給与の水準も地方になるほど低くなる傾向にあるため、都心企業から来た方にとっては低く感じてしまうのかもしれません。
とはいえ、家賃をはじめ生活費は都心と比較すると抑えやすい傾向にあることから、トータルで見てどうか判断する必要性はありそうです。
また、「都市部との情報格差（42.0%）」「仕事の選択肢が少ない（40.0%）」「キャリアアップの機会が少ない（35.0%）」といった、仕事面に関係する課題も多くの方が感じていることもわかりました。
向上心がある方であればなおさら、自主的にネットやオンライン交流などの手段でビジネスに関するスキルや選択肢を広げていったり、地方に住んでいても都心部と変わらずできる仕事を自ら生み出していく必要はあるようです。
地方企業で働くうえでの課題が明らかになりましたが、地方企業で働くことにより生活の質の向上は感じているのでしょうか？
伺ったところ、「少し感じる（49.0%）」「とても感じる（23.0%）」という回答が集まり、約7割の方が生活の質が向上していると感じていることがわかりました。
今までの回答から、自然豊かな環境で家族との時間が増えたり、仕事をする上でのストレスが減少したり、生活費がおさえられたりと、様々な観点から生活の質の向上を感じられていることがわかります。
地方企業で働くことが、プライベートの充実を手に入れるための大きなきっかけになるといえるのではないでしょうか？
“地域貢献性”を重要視する方は76％！地方企業との連携や教育支援活動を実施する企業が多い
続いて、地方企業で働く上で「地域貢献性」はどのくらい重要視しているか伺ったところ、「まあ重要（51.0%）」「とても重要（25.0%）」という回答が集まりました。
地方企業で働くことで、以前よりも地域貢献性を意識するようになった方も多いのかもしれません。
実際に、働く上で地域に貢献していると感じる場面について伺ったところ、「地元企業との連携（48.0%）」「地域の子供たちへの教育支援（39.0%）」「地域イベントの企画・運営（36.0%）」という回答が集まりました。
地方企業同士ということで同じ地域課題について連携して解決するなど、企業間の交流も多くなってくることが考えられます。
また、地域のイベントや教育支援にも携わっていることから、地域社会との距離の近さがうかがえる結果となりました。
地域貢献を働く上で重要視している方にとって、地方企業の働き方はマッチする部分も多いのではないでしょうか？
最後に、地方企業で働いてよかったと感じるポイントやエピソードについて伺ったところ、以下の回答が集まりました。
具体的な声
・家族や地元の友達とふれあいを通じ、充実した生活になったから
・地元の人とふれあう機会が増えてお互い助け合うことを感じたから
・子供の頃から馴染みのある企業との仕事において やりがいを感じることがある
・通勤ラッシュがなく、人混みとは無縁で自然豊か
・都会と違い職場がローカルで融通がきく
・主観的な感想になってしまうが、地方のほうが地域の繋がりが強いので、街全体で子どもを守ってくれる雰囲気がある
・地域に密着した仕事を通じて地域貢献に繋がった
・実家に戻り、親と過ごす日々が当たり前のようですが、とても大切な日々だと感じる
・親の近くにいることで、親孝行が格段にしやすくなった。また、子どものお受験戦争がないことで、ゆっくり子育てできている実感がある
・自分の老後についても、具体的に考えられるようになった。都会にいるときは、都会でこのまま老後を過ごすことに、あまり具体的にイメージができなかったが、今は地方で自分の老後を少しイメージするようになった
家族との時間を確保できるようになった点や、地元の方との交流といった点によかったと感じている方が多いようです。
また、通勤ラッシュや子どものお受験戦争からの解放など、都会で息苦しさを感じていた人ほど地方企業で働くことにメリットを感じやすいのかもしれません。
まとめ：地方企業で働くことでプライベートも充実！地域社会との距離が近く交流も多い
今回の調査で地方企業で働くメリットが明らかになりました。
生活費が安く、豊かな自然の中で家族との時間がとれる点に大きなメリットを感じている方が多いことが判明しました。
とはいえ、給与の低さや都心部との情報格差、仕事の選択肢の少なさなどの課題も見られます。
自身の暮らしにとって重要度の高い点はどこなのか、しっかりと考えた上で地方企業で働く判断をするべきだと言えるでしょう。
また、地域社会との距離の近さから交流も多く、働く上で“地域貢献性”を重要視する方にとっては非常に働き甲斐のある環境といえそうです。
実際に76％の方は“地域貢献性”を重視しており、地方企業との連携や教育支援などを行っている方もいることがわかりました。
「育ってきた地元で地域貢献をしたい」
「介護や子育てにあたって環境を見直したい」
「都心でのライフスタイルに馴染めていない」
人によって理由は様々ですが、このままの働き方でいいのか少しでも悩んでいる方は、地方企業で働くことも検討してみてはいかがでしょうか？
今後の暮らしをより豊かにしていく一つの選択肢になるかもしれません。
株式会社さんびるの紹介
今回調査を行った株式会社さんびるでは、お客様の笑顔と喜びを求めて地域社会の発展と雇用に貢献することだけでなく、社員の幸せと成長を願い
一、お客様サポートに徹し
二、グループ全ての成長に全力をそそぎ
三、心・技・体の三位一体で
常に変化し成長し続ける企業として広く社会に貢献することを経営理念として、事業に取り組んでおります。
■主な事業内容
＜ビルメンテナンス事業＞
病院・オフィスビルを専門に清掃管理を行っております。
https://www.sanbg.com/service-sanbg/
▼選ばれる理由
・高いリピート率
お客様から高い支持を得るため、スタッフの技術力と対応力向上に力を入れています。
・スピード対応
クレーム・トラブル発生時は、迅速に対応・改善提案をし、「報告・連絡・相談」・「スピード対応」を徹底しております。
・品質保証
6つのポイントをもとに清掃・ビル管理の品質維持・向上に努めております。
・スタッフ教育
現場の改善だけでなく、年に複数回、研修を行うことで、全社員のスキル向上にも力を入れております。
その他事業内容はこちら：https://www.sanbg.com/business/index.html
■採用情報
〈募集職種〉
総合職：
営業や現場管理、事務などのマネジメントを行う仕事です。人・地域と関わりながら、皆様の生活をサポートします。
健康運動のインストラクター：
子どもから年配の方までの健康づくりを行う仕事です。地域の皆様へ元気をお届けします。
また、当社ではお客様へ良いサービスを提供するためにも、社員満足度の向上のため様々な福利厚生や制度を設けています。
〈福利厚生〉
誕生祝い、社長賞、優秀社員表彰、永年勤続表彰、飲みにケーション手当など
〈特徴〉
社員同志を役職ではなく「さん付け」で呼び合うことや、部門を超えたチーム活動の実施、
面談等を通し、コミュニケーションも取りやすく、風通しの良さも魅力の一つです！
上記は一例となりますが、ぜひご興味を持っていただけた際は面談や面接を通して詳しくお伝えしますので、まずはお気軽にご連絡・ご応募ください。
詳細はこちら：https://sanbg-recruit.com/
＜会社概要＞
社名：株式会社さんびる
HP：https://www.sanbg.com/index.html
本社所在地：島根県松江市乃白町薬師前３番地３
従業員数：約1,000名
TEL：0852-26-0335
FAX：0852-26-0339
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家族や地元住民との繋がりがよかったと思えるポイントのひとつに
中国地方を中心にビルメンテナンス事業や健康福祉事業を展開し、積極的に採用活動を行う株式会社さんびる（本社：島根県松江市、代表取締役：田中正彦）は、Iターン、Uターンをして地方企業で働いている社会人を対象に地方企業での働き甲斐に関する調査を行いました。
コロナ渦をきっかけのひとつに、働き方は多様化してきています。
仕事内容はもちろん、雇用形態や働く環境・場所など選択肢が増えていく中で、居住地を都心ではなく郊外や地方に移す方の様子をテレビなどで目にすることがあります。
そこで、働く上で地域社会への貢献を重要視している方はどのくらいいるのでしょうか？
地方企業では特に地域社会との接点を感じる場面も多いかもしれませんが、実際に社員の方々がどのようなポイントをどの程度重要視しているのかは気になるものです。
今回は、Iターン・Uターンをして地方企業で働いている方への調査を通して、地方企業で働くメリットや地域に貢献していると感じる場面について伺っていきたいと思います。
地方企業での就職を考えている方や社会貢献を働く軸に置いている方は、地方企業の働き方や社会貢献活動の事例などを参考にしてみてください。
＜調査概要＞
調査概要：地方企業での働き甲斐に関する調査
調査期間：2024年6日20日（木）
調査機関：WEBアンケート（設問選択・記述式）
調査対象：Iターン、Uターンをして地方企業で働いている社会人
調査人数：100人
【地方企業で働く理由】馴染みのある地元に戻りたいと思った方が半数以上
はじめに、Iターン・Uターンをして地方企業で働こうと思った理由を伺ったところ、「馴染みのある地元に戻りたいと思ったから（54.0%）」と回答した方が最も多い結果となりました。
就学や就職を機に一度は地元を離れたものの、やはり生まれ育った地で働き暮らしたいと考えている方は多いようです。
また、「親の介護や子育てなど家族の都合を考えたから（37.0%）」や「自然豊かな環境で生活したかったから（36.0%）」という理由で地方企業で働くことになった方も次に多いことがわかりました。
共働きが増えている今、介護や子育てをする上で周囲に助けがあることは大きなメリットと言えそうです。
加えて、自然豊かな環境は自身に癒しや健康をもたらしてくれるのはもちろん、介護や子育てを行う上でも良い効果があるのかもしれません。
地方企業で働くメリットは自然環境や生活費の安さ
次に、地方企業で働いて感じるメリットを伺ったところ、「自然環境が良い（44.0%）」「生活費が安い（41.0%）」「家族との時間が増える（37.0%）」「仕事におけるストレスが少ない（36.0%）」という回答が集まりました。
自然を求めて地方に移った方が多かったように、特に田舎の地域になると自然環境がメリットと感じる方も多いようです。
また、家賃等も安く生活費が抑えられる点や家族との時間が増えることは生活していく上で大きなメリットといえそうです。
さらに、「地域貢献が実感できる（35.0%）」という回答は、地域社会との距離も近い地方企業の特徴的なポイントといえるのではないでしょうか？
では逆に、地方企業で働くことに対してどのような課題を感じているか伺ってみたところ、「給与が低い（52.0%）」という回答が最も多い結果となりました。
平均給与の水準も地方になるほど低くなる傾向にあるため、都心企業から来た方にとっては低く感じてしまうのかもしれません。
とはいえ、家賃をはじめ生活費は都心と比較すると抑えやすい傾向にあることから、トータルで見てどうか判断する必要性はありそうです。
また、「都市部との情報格差（42.0%）」「仕事の選択肢が少ない（40.0%）」「キャリアアップの機会が少ない（35.0%）」といった、仕事面に関係する課題も多くの方が感じていることもわかりました。
向上心がある方であればなおさら、自主的にネットやオンライン交流などの手段でビジネスに関するスキルや選択肢を広げていったり、地方に住んでいても都心部と変わらずできる仕事を自ら生み出していく必要はあるようです。
地方企業で働くうえでの課題が明らかになりましたが、地方企業で働くことにより生活の質の向上は感じているのでしょうか？
伺ったところ、「少し感じる（49.0%）」「とても感じる（23.0%）」という回答が集まり、約7割の方が生活の質が向上していると感じていることがわかりました。
今までの回答から、自然豊かな環境で家族との時間が増えたり、仕事をする上でのストレスが減少したり、生活費がおさえられたりと、様々な観点から生活の質の向上を感じられていることがわかります。
地方企業で働くことが、プライベートの充実を手に入れるための大きなきっかけになるといえるのではないでしょうか？
“地域貢献性”を重要視する方は76％！地方企業との連携や教育支援活動を実施する企業が多い
続いて、地方企業で働く上で「地域貢献性」はどのくらい重要視しているか伺ったところ、「まあ重要（51.0%）」「とても重要（25.0%）」という回答が集まりました。
地方企業で働くことで、以前よりも地域貢献性を意識するようになった方も多いのかもしれません。
実際に、働く上で地域に貢献していると感じる場面について伺ったところ、「地元企業との連携（48.0%）」「地域の子供たちへの教育支援（39.0%）」「地域イベントの企画・運営（36.0%）」という回答が集まりました。
地方企業同士ということで同じ地域課題について連携して解決するなど、企業間の交流も多くなってくることが考えられます。
また、地域のイベントや教育支援にも携わっていることから、地域社会との距離の近さがうかがえる結果となりました。
地域貢献を働く上で重要視している方にとって、地方企業の働き方はマッチする部分も多いのではないでしょうか？
最後に、地方企業で働いてよかったと感じるポイントやエピソードについて伺ったところ、以下の回答が集まりました。
具体的な声
・家族や地元の友達とふれあいを通じ、充実した生活になったから
・地元の人とふれあう機会が増えてお互い助け合うことを感じたから
・子供の頃から馴染みのある企業との仕事において やりがいを感じることがある
・通勤ラッシュがなく、人混みとは無縁で自然豊か
・都会と違い職場がローカルで融通がきく
・主観的な感想になってしまうが、地方のほうが地域の繋がりが強いので、街全体で子どもを守ってくれる雰囲気がある
・地域に密着した仕事を通じて地域貢献に繋がった
・実家に戻り、親と過ごす日々が当たり前のようですが、とても大切な日々だと感じる
・親の近くにいることで、親孝行が格段にしやすくなった。また、子どものお受験戦争がないことで、ゆっくり子育てできている実感がある
・自分の老後についても、具体的に考えられるようになった。都会にいるときは、都会でこのまま老後を過ごすことに、あまり具体的にイメージができなかったが、今は地方で自分の老後を少しイメージするようになった
家族との時間を確保できるようになった点や、地元の方との交流といった点によかったと感じている方が多いようです。
また、通勤ラッシュや子どものお受験戦争からの解放など、都会で息苦しさを感じていた人ほど地方企業で働くことにメリットを感じやすいのかもしれません。
まとめ：地方企業で働くことでプライベートも充実！地域社会との距離が近く交流も多い
今回の調査で地方企業で働くメリットが明らかになりました。
生活費が安く、豊かな自然の中で家族との時間がとれる点に大きなメリットを感じている方が多いことが判明しました。
とはいえ、給与の低さや都心部との情報格差、仕事の選択肢の少なさなどの課題も見られます。
自身の暮らしにとって重要度の高い点はどこなのか、しっかりと考えた上で地方企業で働く判断をするべきだと言えるでしょう。
また、地域社会との距離の近さから交流も多く、働く上で“地域貢献性”を重要視する方にとっては非常に働き甲斐のある環境といえそうです。
実際に76％の方は“地域貢献性”を重視しており、地方企業との連携や教育支援などを行っている方もいることがわかりました。
「育ってきた地元で地域貢献をしたい」
「介護や子育てにあたって環境を見直したい」
「都心でのライフスタイルに馴染めていない」
人によって理由は様々ですが、このままの働き方でいいのか少しでも悩んでいる方は、地方企業で働くことも検討してみてはいかがでしょうか？
今後の暮らしをより豊かにしていく一つの選択肢になるかもしれません。
株式会社さんびるの紹介
今回調査を行った株式会社さんびるでは、お客様の笑顔と喜びを求めて地域社会の発展と雇用に貢献することだけでなく、社員の幸せと成長を願い
一、お客様サポートに徹し
二、グループ全ての成長に全力をそそぎ
三、心・技・体の三位一体で
常に変化し成長し続ける企業として広く社会に貢献することを経営理念として、事業に取り組んでおります。
■主な事業内容
＜ビルメンテナンス事業＞
病院・オフィスビルを専門に清掃管理を行っております。
https://www.sanbg.com/service-sanbg/
▼選ばれる理由
・高いリピート率
お客様から高い支持を得るため、スタッフの技術力と対応力向上に力を入れています。
・スピード対応
クレーム・トラブル発生時は、迅速に対応・改善提案をし、「報告・連絡・相談」・「スピード対応」を徹底しております。
・品質保証
6つのポイントをもとに清掃・ビル管理の品質維持・向上に努めております。
・スタッフ教育
現場の改善だけでなく、年に複数回、研修を行うことで、全社員のスキル向上にも力を入れております。
その他事業内容はこちら：https://www.sanbg.com/business/index.html
■採用情報
〈募集職種〉
総合職：
営業や現場管理、事務などのマネジメントを行う仕事です。人・地域と関わりながら、皆様の生活をサポートします。
健康運動のインストラクター：
子どもから年配の方までの健康づくりを行う仕事です。地域の皆様へ元気をお届けします。
また、当社ではお客様へ良いサービスを提供するためにも、社員満足度の向上のため様々な福利厚生や制度を設けています。
〈福利厚生〉
誕生祝い、社長賞、優秀社員表彰、永年勤続表彰、飲みにケーション手当など
〈特徴〉
社員同志を役職ではなく「さん付け」で呼び合うことや、部門を超えたチーム活動の実施、
面談等を通し、コミュニケーションも取りやすく、風通しの良さも魅力の一つです！
上記は一例となりますが、ぜひご興味を持っていただけた際は面談や面接を通して詳しくお伝えしますので、まずはお気軽にご連絡・ご応募ください。
詳細はこちら：https://sanbg-recruit.com/
＜会社概要＞
社名：株式会社さんびる
HP：https://www.sanbg.com/index.html
本社所在地：島根県松江市乃白町薬師前３番地３
従業員数：約1,000名
TEL：0852-26-0335
FAX：0852-26-0339
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（2024/07/09 10:40）
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