トライトとGTNが、介護分野の特定技能外国人の人材紹介で業務提携

トライトグループ（株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング、株式会社HAB＆Co.、株式会社bright vie）
外国人材の採用から定着、生活支援まで、人材確保・就労支援に必要な一連のサービスを提供

医療・介護・保育分野を中心とする人材サービスとデジタルソリューション等の事業を提供する株式会社トライト（東京本社：東京都品川区、大阪本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：笹井英孝）と外国人支援事業を展開する株式会社グローバルトラストネットワークス（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：後藤裕幸、以下「GTN」）は、介護分野における特定技能外国人の人材紹介において業務提携したことをお知らせいたします。

日本における外国人労働者数は、国内の労働力不足等を背景に204万人を超え、過去最高を更新しています※1。この先も人手不足が懸念される中、その対応策の一つとして、外国人雇用の推進が期待されています。介護業界においても、2019年に人手不足解消を目的に作られた特定技能制度が施行され、介護事業所等で働く外国人は年々増加傾向にあります。一方、外国人の雇用にあたっては、言葉の壁や文化の違い等により発生する課題もあり、外国人が安心して日本で働き続けられるサポートが不可欠になっています。また、公益財団法人介護労働安定センターによると、80%以上の介護事業所が外国人材を受け入れていない状況※２です。

このような背景から、医療福祉業界の人材紹介・派遣サービスを提供するトライトと、日本で働く意欲を持つ外国人の生活総合支援に取り組むGTNは、介護分野の特定技能外国人に対する人材紹介で連携し、採用相談からマッチング、受入、定着、生活支援まで、人材確保・就労支援に必要な一連のサービスを提供いたします。

具体的には、介護事業所との幅広いネットワークを有するトライトのグループ会社である株式会社トライトキャリアが、対象地域※3の介護事業所に対し、外国人採用における要件のニーズ把握や解決策の提案等のコンサルティングを行い、人材確保に向けた支援を強化します。GTNは、採用を希望する介護事業所に向けて、アジア圏から特定技能外国人を募集し、トライトキャリアと協力して面接支援を行います。また、採用決定後は受け入れ施設に義務付けられている支援計画書の作成支援や外国人材への各種フォローアップ等を行います。

トライトとGTNは、介護業界の持続的な発展に向けて、介護分野の特定技能を持つ外国人材の紹介および定着支援に寄与することで、人手不足に対する課題の解決を目指します。

※1: 厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況まとめ（令和５年10月末時点）」参照
※2: 公益財団法人介護労働安定センター「令和４年度介護労働実態調査」参照
※3: 東京、埼玉、千葉、神奈川、新潟、群馬、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本

【株式会社トライトについて】
株式会社トライトは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。」をパーパスに掲げ、人材サービス及びデジタルソリューションの提供を通じて医療福祉従事者が働きやすい職場環境の構築を目指しています。主軸の人材紹介事業においては、人手不足が深刻化する地方への展開に注力し、キャリアアドバイザーによるコンサルティングサービスを提供しています。また、新規事業であるダイレクト・リクルーティングサービスや、ICT推進による医療福祉現場の生産性向上のための取り組みも強化しています。引き続き、より良い未来に向けて新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現に向けて貢献してまいります。

【株式会社グローバルトラストネットワークスについて】
株式会社グローバルトラストネットワークスは、「外国人が日本に来てよかったをカタチに(R)」をビジョンに、創業から一貫して外国人専門を掲げ、住環境の整備をはじめとする生活総合支援を行っています。家賃債務保証事業・不動産仲介・就職支援・定着支援・携帯電話・クレジットカードなど多種多様な独自サービスを展開し、社員の７割が20ヵ国の外国籍メンバーで構成され、言語・文化の違いを理解したうえで様々な事案に対応しています。家賃債務保証事業においては、賃貸住宅の情報提供から家賃債務保証、入居後の生活サポートにいたるまで、日本での生活を始める外国人の方を全般的に支援するサービスを提供しています。
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（2024/08/20 15:00）